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人才發(fā)展與學習發(fā)展經(jīng)理

1.5-2萬
  • 深圳寶安區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織設(shè)計組織發(fā)展人才發(fā)展學習發(fā)展模型建設(shè)計算機軟件電子商務(wù)
崗位職責:
1.人才發(fā)展體系搭建與落地
1)牽頭完善企業(yè)任職資格體系,明確各崗位任職標準,組織開展任職資格評審,實現(xiàn)人崗精準匹配。
2)組織實施企業(yè)人才盤點工作,制定盤點方案,協(xié)調(diào)各部門參與盤點,輸出人才盤點報告,識別核心人才、關(guān)鍵崗位缺口及人才發(fā)展?jié)摿?,為人才決策提供依據(jù)。
3)負責干部體系建設(shè),制定干部選拔、任用、考核、退出機制,組織干部競聘、考察等工作,建立干部信息庫,動態(tài)跟蹤干部履職情況,推動干部隊伍優(yōu)化。
2.學習發(fā)展體系建設(shè)與運營
1)制定企業(yè)培訓制度與流程,明確培訓管理規(guī)范,定期優(yōu)化制度以適配企業(yè)發(fā)展需求,確保培訓工作合規(guī)有序開展。負責培訓平臺搭建與運營。
2)搭建企業(yè)學習地圖,基于各崗位任職資格與職業(yè)發(fā)展路徑,明確不同崗位、不同層級員工的學習目標、學習內(nèi)容與學習路徑,支撐員工能力提升與職業(yè)發(fā)展。
3)負責新人培訓/內(nèi)訓師培養(yǎng)/高潛與干部培養(yǎng)等項目。
任職要求:
1.本科以上學歷,有人才發(fā)展和學習發(fā)展5年以上經(jīng)驗;有較豐富測評盤點與人才培養(yǎng)經(jīng)驗;
2.自主學習能力強,熱愛學習;溝通協(xié)調(diào)能力強,具有較好的人際影響力,工作積極主動,抗壓能力強,具備創(chuàng)新意識。
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工作地點

深圳寶安區(qū)海谷科技大廈-T1棟19樓

職位發(fā)布者

張女士/HR

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公司Logo深圳市軒宇車鼎科技有限公司
深圳市軒宇車鼎科技有限公司(簡稱“軒宇車鼎”)成立于2015年,是一家專業(yè)的汽車電子和智能設(shè)備供應(yīng)商,集科研、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體高新技術(shù)企業(yè);軒宇車鼎擁有研發(fā)中心、營銷中心和生產(chǎn)基地;目前在職員工已超過100人,其中研發(fā)技術(shù)人員占比50%以上,公司自主品牌“OBDSTAR”,取得“鎖匠十佳”、FCC、CE認證、多國商標、國家高新、深圳市高新、雙軟企業(yè)等?!败幱睢?,廣博深遠,包羅萬象;“車鼎”,全球汽車電子高新診斷技術(shù),先進維修設(shè)備儀器之集大成者。軒宇車鼎遵循“專業(yè)、誠信、敬業(yè)”的高標準要求,以“成為世界一流汽車檢測設(shè)備供應(yīng)商”為目標,向“專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”方向邁進。公司堅持用企業(yè)文化提升企業(yè)核心競爭力,使企業(yè)在發(fā)展中樹立良好的社會形象。“行遠必自邇、追求無止境”。軒宇車鼎將一如既往的奮進不息,為建樹汽車檢測設(shè)備奉獻光熱,為鍛造全球汽車檢測設(shè)備產(chǎn)業(yè)豐碑而永遠向前。展望未來,在創(chuàng)新的商業(yè)運營模式和廣大客戶的支持下,軒宇車鼎向“專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”方向邁進,逐步走向世界,堅持“成為世界一流汽車檢測設(shè)備供應(yīng)商”的原則,恪守“永續(xù)創(chuàng)新,恒久經(jīng)營”的經(jīng)營風格,努力打造世界第一知名品牌,引領(lǐng)汽車檢測設(shè)備行業(yè)發(fā)展新潮流。
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