崗位職責(zé):
1、參與公司商務(wù)談判、經(jīng)營決策,為公司重大經(jīng)營決策提供法律論證和法律保障。
2、起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同,規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié),進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控、保障公司的合法權(quán)益。
3、起草、修改、完善公司的各項(xiàng)管理制度,指導(dǎo)日常管理行為,在合法性的前提下,采取措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆梢?guī)避,對規(guī)章制度的合法合規(guī)進(jìn)行內(nèi)部稽核,使公司權(quán)益最大化。
4、開展法律培訓(xùn),針對管理、生產(chǎn)、銷售等不同崗位進(jìn)行法律培訓(xùn),增強(qiáng)大家的法律意識,豐富相關(guān)法律知識和實(shí)踐技巧。
5、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟案件及輿情監(jiān)控處理。
6、協(xié)助人力人才處理公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,法律專業(yè)。全職,兼職(坐班2-3天)
2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
3、較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德