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崗位職責:
1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務(wù)，確保人事活動的順暢進行；
2.負責組織和實施招聘流程，包括人才招聘、選拔及培訓；
3.設(shè)計和實施員工績效考核體系，推動績效提升；
4.管理日常行政事務(wù)，包括環(huán)境維護、物資采購及辦公安全；
5.促進公司文化建設(shè)，提升員工滿意度和歸屬感。
任職要求：
1.大專以上學歷，3年以上管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2.具備扎實的人事管理知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
3.優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理人事相關(guān)事宜；
4.具有較強的責任心和保密意識，能夠承受工作壓力；
5.熟練掌握辦公軟件的使用，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。