職位描述
招聘商務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責:
1、負責招聘渠道拓展維護、招聘邀約，面試安排、評估錄用、入職培訓、員工建檔等工作的開展。
2、參與組織策劃各類公司會議、員工關(guān)懷活動及福利活動。
3、協(xié)助開展員工培訓、考勤統(tǒng)計、績效考核等工作。
3、協(xié)助開展員工培訓、考勤統(tǒng)計、績效考核等工作。
4、負責公司制度文件的起草并監(jiān)督執(zhí)行、根據(jù)制度要求完成各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總。
5、對公司的流程和制度不斷進行優(yōu)化，完善梯隊建設(shè)。
6、負責公司釘釘系統(tǒng)日常維護、功能權(quán)限管理工作。
7、員工入離職手續(xù)的辦理。 6、負責公司釘釘系統(tǒng)日常維護、功能權(quán)限管理工作。
8、維護勞動關(guān)系，處理員工咨詢及基礎(chǔ)人事問題。
9、協(xié)助配合商務(wù)開展投標工作，標書制作，資料準備等。
9、協(xié)助配合商務(wù)開展投標工作，標書制作，資料準備等。
10、負責公司日常商務(wù)配合，對外文件的撰寫。
11、負責對接物業(yè)、協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)等行政后勤工作。
12、領(lǐng)導交辦的其他工作事宜。
1、具有兩年以上人力商務(wù)工作經(jīng)驗。
2、熟悉人力資源招聘、調(diào)配、培訓開發(fā)、薪酬福利管理、績效考核、員工關(guān)系、人事信息管理等管理綜合技能。
3、大學本科及以上學歷，熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，中文、新聞專業(yè)優(yōu)先。
任職要求:
2、熟悉人力資源招聘、調(diào)配、培訓開發(fā)、薪酬福利管理、績效考核、員工關(guān)系、人事信息管理等管理綜合技能。
3、大學本科及以上學歷，熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，中文、新聞專業(yè)優(yōu)先。
4、熟悉投標整體流程。
5、熟練使用Office辦公軟件，有較強的文案書寫能力。
6、較強的溝通和應(yīng)變能力，責任心強，注重細節(jié)。
7、具備服務(wù)意識，能適應(yīng)多任務(wù)處理。
福利：五險一金、雙休、帶薪年休假、各項福利補貼、節(jié)日福利、員工體檢。
工作地點
天津南開區(qū)凌奧創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園三期南商業(yè)區(qū)3號樓3門2層
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職位發(fā)布者
呂敬/人力資源
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