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一、工作職責(zé)
1、根據(jù)教學(xué)大綱，完成所授學(xué)科日常教學(xué)任務(wù)；
2、積極參加公司組織的教學(xué)教研活動(dòng)，提升個(gè)人教學(xué)能力；
3、主動(dòng)了解學(xué)生心理及學(xué)習(xí)狀態(tài)，根據(jù)學(xué)生不同特點(diǎn)，設(shè)計(jì)針對(duì)性教學(xué)方案，提升學(xué)生學(xué)習(xí)能力，定期與學(xué)生家長(zhǎng)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況；
4、完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，專業(yè)不限
2、有相應(yīng)學(xué)科教師資格證優(yōu)先
3、有相應(yīng)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
三、福利待遇
1、基本工資+課時(shí)費(fèi)+獎(jiǎng)金 （一對(duì)一教師平均月薪8—12K；首年10-15萬(wàn)）；
2、工作3年以上表現(xiàn)優(yōu)秀者可向公司申請(qǐng)首套房無(wú)息貸款最高50萬(wàn)元；
3、免費(fèi)零食及下午茶；
4、五險(xiǎn)一金有保障；
5、公司迅速擴(kuò)張，發(fā)展空間大，上升崗位每年不斷增多。
6、 升職渠道：全職教師——資深教師——經(jīng)理級(jí)/分校學(xué)科組長(zhǎng)——學(xué)科主管/項(xiàng)目主管——學(xué)科總監(jiān)/分校校長(zhǎng)。