崗位職責(zé):
1.基于公司整體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需求和人才戰(zhàn)略,制定并持續(xù)迭代商學(xué)院的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、愿景和年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;
2.深入理解各業(yè)務(wù)單元的戰(zhàn)略重點(diǎn)、人才挑戰(zhàn)和發(fā)展需求,確保學(xué)習(xí)發(fā)展策略與業(yè)務(wù)痛點(diǎn)緊密對(duì)接;
3.設(shè)計(jì)并實(shí)施覆蓋各層級(jí)(尤其是中高層)的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目,打造強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì);
4.構(gòu)建覆蓋核心崗位序列的專(zhuān)業(yè)勝任力模型及配套的學(xué)習(xí)發(fā)展路徑圖,推動(dòng)關(guān)鍵人才的專(zhuān)業(yè)深度和廣度提升;
5.優(yōu)化新員工入職體驗(yàn),營(yíng)造積極、協(xié)作、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)文化,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力和業(yè)務(wù)伙伴能力。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,有集團(tuán)企業(yè)人才發(fā)展/培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.有5年人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有企業(yè)商學(xué)院/企業(yè)大學(xué)、學(xué)習(xí)與發(fā)展部門(mén)負(fù)責(zé)人或同等高級(jí)管理職位優(yōu)先;
3.文案能力較強(qiáng),有培訓(xùn)項(xiàng)目策劃的實(shí)際工作經(jīng)歷;
4.具備培訓(xùn)組織與發(fā)展的相關(guān)知識(shí),對(duì)人力資源系統(tǒng)有全面認(rèn)知;
5.有與外部機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)師/咨詢師合作的經(jīng)驗(yàn)并擁有一定的外部資源;
6.有獨(dú)立授課能力。