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此崗位為貸后風(fēng)控崗，有高額提成，追求高薪、希望能快速成長(zhǎng)的人請(qǐng)投遞 【一】工作內(nèi)容： 1. 整理銀行交付的案件資料 2.通過(guò)電話(huà)查詢(xún)和新增客戶(hù)信息資料（不需要外出，提供寫(xiě)字樓辦公室) 3.給銀行客戶(hù)提供不良資產(chǎn)的解決方案 4. 輔助銀行提醒客戶(hù)及時(shí)信息更新并處理不良賬務(wù)，避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導(dǎo)致嚴(yán)重的征信問(wèn)題和法律后果 【二】薪資待遇工作時(shí)間： 1.同崗位平均薪酬8000元以上 2.年終獎(jiǎng)13薪或14薪（參考工齡） 4.銀行獎(jiǎng)金＋公司獎(jiǎng)金 5.工作時(shí)間：周一到周五9：00--18：00（中午休息1小時(shí)），法定節(jié)假日帶薪休假，五險(xiǎn)一金，帶薪年度旅游（全體員工），禮金禮物：結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼 6.在職期間獲得第二學(xué)歷提升（自考、成教），拿到畢業(yè)證可報(bào)銷(xiāo)全額費(fèi)用。 【三】晉升體系： 1.作為成立20周年的萬(wàn)人規(guī)模的外資集團(tuán)，已建立非常完善的晉升機(jī)制，不論資排輩以能力為先 2.員工晉升通道：按季度進(jìn)行職級(jí)晉升和提薪 （橫向） 3. 員工到管理的晉升通道：定期組織績(jī)優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)（縱向) 4. 員工期間6個(gè)職級(jí)，管理以上分正副主管和正副經(jīng)理 【四】任職資格 1、20-40歲（有經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求）； 2、較強(qiáng)的溝通、分析判斷以及組織協(xié)調(diào)能力； 3、具有高度的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、有較好的心理素質(zhì)及抗壓能力；