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樂信成立于2013年8月，是中國領先的新消費數字科技服務商，以科技創(chuàng)新不斷創(chuàng)造新消費方式，打造了以分期消費品牌分期樂、數字化全場景分期消費產品樂花卡、跨生態(tài)會員權益聚合平臺樂卡、智能化契約式消費產品約惠、先享后付產品買鴨為核心的新消費服務生態(tài)，打通線上線下消費場景，幫助億萬用戶快樂消費，通過科技助力商家提升經營能力，助力中國新商業(yè)文明加快建設，推動中國經濟健康蓬勃發(fā)展。
分期樂成立于2013年10月，是樂信旗下分期購物商城（全國最大的分期商城，主要客戶是白領和大學生）； 京東戰(zhàn)略合作伙伴，分期樂商城的商品由京東發(fā)貨和售后服務，用戶數超2億，2017年分期樂在美國納斯達克上市，成為7大上市金融互聯(lián)網公司之一，屬于世界500強企業(yè)，中國互聯(lián)網企業(yè)排名第46位；
樂信集團總部HR直聘!非外包，分期樂直聘崗位
崗位職責：
1、對逾期客戶進行電話/短信測試，高風險客戶及時提出風險預警；
3、保持與實地催收及法務催收的緊密聯(lián)系。工作時間：
9:00~18:30，午休1.5小時，包晚餐 月休8天任職要求：
1、高中/中專以上學歷，有銀行或信用卡催收、電話銷售、客戶服務熱線經驗優(yōu)先考慮；
2、接受無經驗的小白，系統(tǒng)性帶薪培訓，專業(yè)培訓計劃包教會：
4、熟練電腦操作及常用辦公軟件
5、年齡20-35
晉升發(fā)展：
1、橫向發(fā)展：專員-組長-主管-經理-區(qū)域負責入
2、縱向發(fā)展：培訓師、行政、質檢、人事，后臺主管
往管理層晉升空間大，樂信為上市公司，晉升透明化。
薪資待遇：
底線+職級工資+額外加班費+提成（高額提成
13.9%)綜合薪資：9-15K/月
新人保底6500，首月6K，次月8K+
【帶薪培訓，一天也計算工資!】【年底獎金
13~14薪】
入職每月10號發(fā)薪（底薪提成一起發(fā)、不壓薪資）、試用期薪資不打折。
1、入職即繳納五險一金，轉正繳納六險一金
2、免費員工工作餐，美味營養(yǎng)，水果甜點，中餐西餐，隨心搭配
3、特殊福利：年度體檢+長期服務獎
4、完善培訓：新人培訓+在職培訓+總部培訓
+外部培訓（員工+管理層）
5、文化活動：定期團建活動+團建經費+每年2次國內外旅游+員工生日會+比賽活動+聯(lián)誼活動等豐富文化生活
6、辦公環(huán)境：（多媒體培訓室、休息區(qū)、文化墻、圖書角、健身房（自動販售機、微波爐、電冰箱、乒乓球臺、跑步機等)
公司設施完善（微波爐、運動房、茶歇室等等)
深圳樂信控股有限公司，2017年上市，世界500強企業(yè)，總部在深圳目前在南昌用友產業(yè)園多棟辦公樓1500多人的規(guī)模；主營產品有分期樂商城，樂花卡，樂卡APP，約惠，買鴨等，分期樂商城有2億注冊用戶，是全國最大的分期購物平臺~