職位描述
崗位職責:
1. 負責對項目員工薪酬的計算,包括考勤審核、工資制作薪酬基本業(yè)務的操作、實施;
2. 監(jiān)督人事資料收集、問題審查、人員花名冊、入離職資料、人事檔案;
3. 負責薪資方案設計、成本預算、薪酬數據分析及統計,并提供相應報表;
4. 解決日常的薪酬福利問題,并提供支持和建議;
5. 了解、掌握與薪酬福利相關的各項政策,并作相應調整;
6. 項目文員入職培訓的實施及其他培訓工作的配合;
7. 負責對外界、內部工作的配合、協調相關工作;
8. 完成領導交付的其他工作。
任職資格:
1. 本科以上學歷,人力資源或勞動關系相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備一定excle表格等office軟件,熟悉各種函數操作;
3. 性格開朗,良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細認真,穩(wěn)重,守秘,良好的溝通和理解能力,處事靈活、有條理;
4. 數字敏感度好,善于進行數據分析,熟練操作相關辦公軟件。