職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利人力資源服務(wù)電子商務(wù)
崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
9、有電商公司人力資源管理經(jīng)驗的優(yōu)先。
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
9、有電商公司人力資源管理經(jīng)驗的優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
淄博張店區(qū)山東凱發(fā)商務(wù)樓-A座動之美體育2樓
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淄博動之美體育用品有限公司
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付菲/經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
淄博動之美體育用品有限公司動之美體育成立于2003年，是一家以品牌運(yùn)動戶外類目為主的電商公司。公司業(yè)務(wù)涉及天貓/京東/拼多多/抖音/得物等多個主流電商平臺，主要從事李寧品牌體育用品的線上銷售，業(yè)務(wù)范圍涵蓋了全國各個地區(qū)，在線上打造了多家信譽(yù)優(yōu)良，服務(wù)周到，品質(zhì)有保證的平臺店鋪，多次被李寧官方授予“優(yōu)秀經(jīng)銷商”、球類項目“最佳銷售獎”等榮譽(yù)稱號。公司多年發(fā)展以來，始終秉承著“以人為本，開拓創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，堅持“選德量才，自主培養(yǎng)”的用人理念，堅持學(xué)習(xí)型企業(yè)的管理思路，經(jīng)過數(shù)十年的悉心經(jīng)營與努力，團(tuán)隊規(guī)模已達(dá)100余人，勵志打造淄博一流的專業(yè)電商團(tuán)隊！如果你能力出眾，不想總被畫大餅；如果你害怕同事關(guān)系難搞，工作心累壓抑；如果你追求更高、更遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)，成就不凡人生，那么在這里，你期待的都有可能實(shí)現(xiàn)。在這里你將享受到： 1、底薪：業(yè)內(nèi)絕對有競爭力的薪資，底薪4000到10000不等； 2、工資結(jié)構(gòu)：工資結(jié)構(gòu)簡單有效，底薪+績效提成+獎金，不摻假，主打一個實(shí)實(shí)在在，每月發(fā)到手里美滋滋，年終還有幾千到幾萬不等的獎金等你拿； 3、晉升機(jī)制：公司有完善的晉升機(jī)制，一年一晉升，級別包括P層、M層； 4、公司月休4天，全員標(biāo)配保險，為你的現(xiàn)在、將來負(fù)責(zé)到底； 5、節(jié)日福利：各種節(jié)日福利必須到位。女神們的“三八節(jié)”，溫馨團(tuán)圓的“中秋節(jié)”，喜慶祥和的“新春佳節(jié)”，還有咱們電商人最重要的“雙十一”、“雙十二”，必須吃好喝好，誠意滿滿，兩個字：安排； 6、員工福利：如果你充滿激情，熱愛運(yùn)動。公司各式各樣的運(yùn)動產(chǎn)品包你滿意，大品牌，保質(zhì)量，親情內(nèi)購價，別的不說，肥水不流外人田； 7、多讀書，多看報，堅持運(yùn)動身體好！公司不定期組織各種團(tuán)建活動，聚餐聚會，運(yùn)動比賽，讓你的工作生活豐富多彩； 8、可享受淄博市人才金政：符合條件的畢業(yè)生，研究生2000元/月，可享受最高5年，一次性購房補(bǔ)貼12萬元。本科生1000元/月，可享受最高5年，一次性購房補(bǔ)助8萬元。大專生500元/月，可享受最高5年，一次性購房補(bǔ)貼3萬元。
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