職位描述
紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與落地
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，支持制造業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需求。優(yōu)化組織架構(gòu)，推動(dòng)精益化管理，提升人效與勞動(dòng)生產(chǎn)率。
2.績(jī)效與薪酬管理
制定符合制造業(yè)特點(diǎn)的績(jī)效考核方案（如KPI、OKR），聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)指標(biāo)（質(zhì)量、成本、交付）。設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，平衡成本控制與人才保留需求。
3.員工關(guān)系與文化建設(shè)
處理勞動(dòng)糾紛，防范用工風(fēng)險(xiǎn)（如工傷、加班合規(guī)性），確保符合《勞動(dòng)法》及行業(yè)法規(guī)。推動(dòng)制造業(yè)特色文化（如精益文化、安全文化），提升員工歸屬感。
4.培訓(xùn)與技能發(fā)展
統(tǒng)籌技能培訓(xùn)體系（如崗前培訓(xùn)、多能工培養(yǎng)、智能制造技術(shù)升級(jí)培訓(xùn)）。
搭建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，開(kāi)發(fā)制造業(yè)實(shí)操課程（如設(shè)備操作、工藝標(biāo)準(zhǔn)）。
6.數(shù)字化轉(zhuǎn)型
主導(dǎo)HR信息化項(xiàng)目（如E-HR系統(tǒng)、數(shù)字化考勤、技能認(rèn)證平臺(tái)），支持智能制造轉(zhuǎn)型。
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，支持制造業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需求。優(yōu)化組織架構(gòu)，推動(dòng)精益化管理，提升人效與勞動(dòng)生產(chǎn)率。
2.績(jī)效與薪酬管理
制定符合制造業(yè)特點(diǎn)的績(jī)效考核方案（如KPI、OKR），聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)指標(biāo)（質(zhì)量、成本、交付）。設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，平衡成本控制與人才保留需求。
3.員工關(guān)系與文化建設(shè)
處理勞動(dòng)糾紛，防范用工風(fēng)險(xiǎn)（如工傷、加班合規(guī)性），確保符合《勞動(dòng)法》及行業(yè)法規(guī)。推動(dòng)制造業(yè)特色文化（如精益文化、安全文化），提升員工歸屬感。
4.培訓(xùn)與技能發(fā)展
統(tǒng)籌技能培訓(xùn)體系（如崗前培訓(xùn)、多能工培養(yǎng)、智能制造技術(shù)升級(jí)培訓(xùn)）。
搭建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，開(kāi)發(fā)制造業(yè)實(shí)操課程（如設(shè)備操作、工藝標(biāo)準(zhǔn)）。
6.數(shù)字化轉(zhuǎn)型
主導(dǎo)HR信息化項(xiàng)目（如E-HR系統(tǒng)、數(shù)字化考勤、技能認(rèn)證平臺(tái)），支持智能制造轉(zhuǎn)型。
二、任職要求
1.基本條件
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工業(yè)工程、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。5年以上制造業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程及一線人員管理痛點(diǎn)。
2.專業(yè)能力
精通制造業(yè)用工模式（如勞務(wù)派遣、靈活用工）、工時(shí)制度（綜合工時(shí)制）。具備薪酬設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)（如計(jì)件工資、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、技能津貼）。熟悉ISO體系、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等人力相關(guān)認(rèn)證要求。
3.核心素質(zhì)
強(qiáng)數(shù)據(jù)思維：能通過(guò)人效分析（如人均產(chǎn)值、離職率）驅(qū)動(dòng)決策。
抗壓能力：適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏、多現(xiàn)場(chǎng)（車間、倉(cāng)庫(kù)等）的工作環(huán)境。
跨部門協(xié)作：與生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈部門高效聯(lián)動(dòng)。
4.加分項(xiàng)
有智能工廠/數(shù)字化車間人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
持有高級(jí)人力資源管理師、CIPD、SHRM等證書。
1.基本條件
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工業(yè)工程、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。5年以上制造業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程及一線人員管理痛點(diǎn)。
2.專業(yè)能力
精通制造業(yè)用工模式（如勞務(wù)派遣、靈活用工）、工時(shí)制度（綜合工時(shí)制）。具備薪酬設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)（如計(jì)件工資、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、技能津貼）。熟悉ISO體系、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等人力相關(guān)認(rèn)證要求。
3.核心素質(zhì)
強(qiáng)數(shù)據(jù)思維：能通過(guò)人效分析（如人均產(chǎn)值、離職率）驅(qū)動(dòng)決策。
抗壓能力：適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏、多現(xiàn)場(chǎng)（車間、倉(cāng)庫(kù)等）的工作環(huán)境。
跨部門協(xié)作：與生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈部門高效聯(lián)動(dòng)。
4.加分項(xiàng)
有智能工廠/數(shù)字化車間人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
持有高級(jí)人力資源管理師、CIPD、SHRM等證書。
工作地點(diǎn)
漳州長(zhǎng)泰區(qū)安安(中國(guó))有限公司
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職位發(fā)布者
陳欣/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
安安(中國(guó))有限公司公司成立于2008年，總部設(shè)在福建省漳州市長(zhǎng)泰經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)；占地面積381畝，注冊(cè)資本31500萬(wàn)元。公司擁有整套成熟的生產(chǎn)工藝技術(shù)，所有生產(chǎn)線均采用世界上最先進(jìn)的機(jī)臺(tái)設(shè)備，擁有成熟的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和完善的研發(fā)、檢測(cè)、實(shí)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)及硬件設(shè)施。公司始終堅(jiān)持專業(yè)化和綠色環(huán)保原則，以技術(shù)創(chuàng)新為已任，以為顧客創(chuàng)造價(jià)值為導(dǎo)向，目前年合成革生產(chǎn)能力可達(dá)3000萬(wàn)碼，是國(guó)內(nèi)合成革行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)之一。安安（越南）新技術(shù)投資有限公司，簡(jiǎn)稱安安越南公司，由安安（香港）于2020年9月投資興建，2021年11月正式投產(chǎn)。安安越南公司位于越南巴地頭頓省紅土工業(yè)區(qū)，規(guī)劃總用地面積約100畝，建筑面積約4.2萬(wàn)㎡。公司采用國(guó)際先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)，致力于通過(guò)科技創(chuàng)新來(lái)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品和管理的升級(jí)，專注于純水性PU革等高端環(huán)保材料的研發(fā)和生產(chǎn)。目前，安安越南公司已經(jīng)全面對(duì)接國(guó)際市場(chǎng)，并通過(guò)多個(gè)國(guó)際一線品牌認(rèn)證，發(fā)展勢(shì)頭迅猛！
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