崗位職責(zé):
1、維護(hù)招聘渠道并開拓新的招聘渠道,發(fā)布職位信息,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試;
2、配合人資經(jīng)理進(jìn)行候選人簡歷的篩選、挖掘,面試預(yù)約及面試過程的組織、實(shí)施、整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果;
3、良好的職業(yè)道德與操守,積極主動,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與自我提升學(xué)習(xí)能力;
4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)與改善,確保辦公區(qū)域整潔舒適;
5、負(fù)責(zé)部分文件的起草與整理,會議的記錄與整理會議紀(jì)要。
6、統(tǒng)計(jì)每月考勤。等工作。
任職要求:
1、誠實(shí)正直、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、思維敏銳、善于溝通;
2、熟練使用各類招聘、辦公軟件,服從公司管理,踏實(shí)肯干。