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崗位職責(zé):
1、負責(zé)招聘應(yīng)聘人員的邀約，甄選，面試，人員調(diào)配等工作。
2、負責(zé)公司招聘渠道的管理，利用各種渠道滿足公司人才需求，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧。
3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)，調(diào)動離職等異動手續(xù)，員工勞動合同的簽訂續(xù)簽與管理。
4、執(zhí)行公司內(nèi)部人員檔案的建立與管理協(xié)調(diào)，組織員工的活動，企業(yè)文化的落地。
5、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他事項及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格:
1、大專以上學(xué)歷。
2、一年人事招聘經(jīng)驗，細心認真踏實穩(wěn)重，責(zé)任心強，有條理。
3、溝通能力強。
薪資待遇:五險
朝九晚六法定假日