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崗位職責： 1、負責運營體系構建與實施：建設和優(yōu)化運營體系，包括流程、制度建設、工具和技術支持；監(jiān)督公司業(yè)務流程運行，解決業(yè)務流程中卡點，保證流程運行流程。 2、負責銷售目標預測、計劃制定：負責銷售目標年、季、月度預測，監(jiān)控銷售結果； 3、負責銷售數(shù)據(jù)分析與預測：組織制定業(yè)務數(shù)據(jù)管理及運行流程，共建共享采銷數(shù)據(jù)服務平臺，建立一體化的數(shù)據(jù)檔案庫；根據(jù)公司經(jīng)營分析要求，編制經(jīng)營分析報告，利用數(shù)據(jù)分析來預測市場需求和銷售趨勢，為公司決策層與一線采銷團隊提供決策依據(jù)。 4、負責銷售費用管控：依據(jù)公司費用管理標準，負責費用核算體系搭建與分析；負責費用預估與催收工作；監(jiān)督費用執(zhí)行進度，形成反饋、預警機制。 5、負責商業(yè)公司風險業(yè)務管理，發(fā)現(xiàn)異常和改善點，提出改進方案。 6、負責采銷團隊的業(yè)務支持管理：制定完善的制度、文檔管理要求，業(yè)務所需各項通報，為采銷團隊賦能。 7、負責廠家項目對接：方案制定、目標分解、完成跟進、獎勵分配，確保項目達成。 8、負責運營團隊能力構建：負責人才梯隊建設、績效評估、領導力培養(yǎng)、團隊協(xié)作及持續(xù)優(yōu)化，打造高績效運營團隊； 9、完成領導安排的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，熟悉醫(yī)藥行業(yè)的運作原則，具有10年醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗，具有5年以上運營總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗。 2、具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。 3、有較強的事業(yè)心，有20人以上中型團隊管理經(jīng)驗，具備較強的領導能力。 4、有工作激情、勤奮努力、抗壓能力強。