職位描述
高端崗位招聘社會(huì)招聘家具制造人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容：
1. 按照招聘崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行日常簡(jiǎn)歷篩選與初步溝通；
2. 候選人日常初面邀約與安排；
3. 招聘管理表格日常錄入，保證工作數(shù)據(jù)完整性；
4. 階段性復(fù)盤(pán)招聘成效，持續(xù)更新迭代招聘信息、工具模型、溝通話術(shù)等；
5. 執(zhí)行新人入職SOP人事流程，收集節(jié)點(diǎn)評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)并反饋。
任職要求：
1. 25-32歲，大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；
2. 1年以上招聘專崗或獵頭顧問(wèn)工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷篩選與電話邀約能力突出者優(yōu)先；
性格外向，善于溝通，思維邏輯與主動(dòng)性強(qiáng)，工作節(jié)奏與情緒調(diào)節(jié)能力強(qiáng)。
薪資待遇：
正崗工資6000元+福利費(fèi)+工齡工資+專項(xiàng)獎(jiǎng)金
1. 按照招聘崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行日常簡(jiǎn)歷篩選與初步溝通；
2. 候選人日常初面邀約與安排；
3. 招聘管理表格日常錄入，保證工作數(shù)據(jù)完整性；
4. 階段性復(fù)盤(pán)招聘成效，持續(xù)更新迭代招聘信息、工具模型、溝通話術(shù)等；
5. 執(zhí)行新人入職SOP人事流程，收集節(jié)點(diǎn)評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)并反饋。
任職要求：
1. 25-32歲，大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；
2. 1年以上招聘專崗或獵頭顧問(wèn)工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷篩選與電話邀約能力突出者優(yōu)先；
性格外向，善于溝通，思維邏輯與主動(dòng)性強(qiáng)，工作節(jié)奏與情緒調(diào)節(jié)能力強(qiáng)。
薪資待遇：
正崗工資6000元+福利費(fèi)+工齡工資+專項(xiàng)獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
洛陽(yáng)洛龍區(qū)世貿(mào)中心-B座B座 4樓 401
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職位發(fā)布者
楊先生/招聘主管
昨日活躍立即溝通
河南省來(lái)寶實(shí)業(yè)有限公司來(lái)寶實(shí)業(yè)成立于2005年，從生產(chǎn)鋼制柜、置物架等鋼制家具品起家，到2018年進(jìn)入電商賽道組建電商事業(yè)部門(mén)，始終不斷打磨產(chǎn)品品質(zhì)的同時(shí)應(yīng)趨勢(shì)而變，快速搭建起覆蓋多平臺(tái)的營(yíng)銷矩陣，依托自有工廠和高效供應(yīng)鏈整合能力，實(shí)現(xiàn)了“工廠制造+跨品類電商直銷”的雙引擎驅(qū)動(dòng)模式。 2019-2024年，來(lái)寶電商團(tuán)隊(duì)持續(xù)發(fā)力并屢次刷新業(yè)績(jī)，快速突破億級(jí)業(yè)務(wù)體量規(guī)模瓶頸，在疫情和經(jīng)濟(jì)下行環(huán)境下仍然保持高增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，團(tuán)隊(duì)規(guī)模逐年擴(kuò)張，已形成一支年輕、專業(yè)、高能的產(chǎn)銷一體運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍。 2025年始，為了實(shí)現(xiàn)新的愿景目標(biāo)，來(lái)寶重新調(diào)整了人才發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)更加靈活且有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬機(jī)制，推出「事業(yè)合伙人成長(zhǎng)計(jì)劃」與「動(dòng)態(tài)薪酬激勵(lì)體系」等升級(jí)方案，打破傳統(tǒng)雇傭關(guān)系邊界，對(duì)人才價(jià)值重新定義，讓每個(gè)奮斗者都能成為企業(yè)發(fā)展的共享者與決策者。未來(lái)三年，來(lái)寶將以「人才密度×創(chuàng)新效率」為雙輪驅(qū)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、人才、文化三個(gè)維度的突破，職業(yè)發(fā)展不再是按部就班的晉升，而是能力決定舞臺(tái)的無(wú)限可能。如果你渴望從打工人蛻變?yōu)槭聵I(yè)共建者，如果你相信創(chuàng)新與實(shí)干值得被股權(quán)與分紅回報(bào)，Join Us?！綜reate Together, Share the Rewards！】
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