職位描述
家具電商采購(gòu)外貿(mào)采購(gòu)家具/家居/家電電子商務(wù)家具制造
職位說(shuō)明：品類(lèi)管理/采購(gòu)成本管理/供應(yīng)鏈優(yōu)化/部門(mén)基礎(chǔ)性工作優(yōu)化改進(jìn)
1. 負(fù)責(zé)優(yōu)化采購(gòu)部與關(guān)聯(lián)部門(mén)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，持續(xù)提升及優(yōu)化采購(gòu)、核審、交付鏈流轉(zhuǎn)效率，包括品類(lèi)編碼文件、品類(lèi)管理機(jī)制等基礎(chǔ)性工作的提升改進(jìn)工作。
2. 負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)訂單零采供應(yīng)成本制定優(yōu)化、降本規(guī)劃執(zhí)行方案，對(duì)集中體現(xiàn)的問(wèn)題，做系統(tǒng)性整改，有效組織各部門(mén)聯(lián)動(dòng)調(diào)整。
3. 負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)帶教賦能工作，提高采購(gòu)職能團(tuán)隊(duì)的受理能力及采購(gòu)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成能力，完成公司對(duì)采購(gòu)部門(mén)產(chǎn)品業(yè)績(jī)助推的業(yè)績(jī)與管理目標(biāo)。
4. 結(jié)合公司的管理模型，動(dòng)態(tài)分配部門(mén)各崗位工作飽和量及時(shí)調(diào)整內(nèi)部組織架構(gòu)與分工。
5. 配合人力資源部，開(kāi)展部門(mén)績(jī)效管理和考核，建立符合績(jī)效管理目標(biāo)的績(jī)效考核機(jī)制，保證公司績(jī)效目標(biāo)有效沉降到部門(mén)、崗位。
6. 開(kāi)發(fā)、篩選優(yōu)化新供應(yīng)商，分類(lèi)分析貨品采銷(xiāo)數(shù)據(jù)，并制定渠道擴(kuò)品規(guī)劃，并主導(dǎo)重點(diǎn)供應(yīng)商、新品、成本項(xiàng)、合同等談判，同時(shí)完善風(fēng)控管理各項(xiàng)工作。
7. 建立并培養(yǎng)采購(gòu)業(yè)務(wù)梯隊(duì)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)化程度；
8. 負(fù)責(zé)采購(gòu)成本、物流成本管控，有效降低供成本，定期工作提報(bào)績(jī)效結(jié)果。
9. 負(fù)責(zé)部門(mén)日常組織管理工作。
其他行業(yè)有專(zhuān)業(yè)采購(gòu)管理理論實(shí)踐能力和良好的個(gè)人技能，有主導(dǎo)或參與企業(yè)系統(tǒng)構(gòu)建人才，不限年齡不限行業(yè)引入?。?
薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位績(jī)效+效益提成+全勤獎(jiǎng)+各項(xiàng)福利待遇+社保費(fèi)
薪酬寬帶：勝任后不設(shè)上限，晉升方向企業(yè)合伙人
1. 負(fù)責(zé)優(yōu)化采購(gòu)部與關(guān)聯(lián)部門(mén)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，持續(xù)提升及優(yōu)化采購(gòu)、核審、交付鏈流轉(zhuǎn)效率，包括品類(lèi)編碼文件、品類(lèi)管理機(jī)制等基礎(chǔ)性工作的提升改進(jìn)工作。
2. 負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)訂單零采供應(yīng)成本制定優(yōu)化、降本規(guī)劃執(zhí)行方案，對(duì)集中體現(xiàn)的問(wèn)題，做系統(tǒng)性整改，有效組織各部門(mén)聯(lián)動(dòng)調(diào)整。
3. 負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)帶教賦能工作，提高采購(gòu)職能團(tuán)隊(duì)的受理能力及采購(gòu)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成能力，完成公司對(duì)采購(gòu)部門(mén)產(chǎn)品業(yè)績(jī)助推的業(yè)績(jī)與管理目標(biāo)。
4. 結(jié)合公司的管理模型，動(dòng)態(tài)分配部門(mén)各崗位工作飽和量及時(shí)調(diào)整內(nèi)部組織架構(gòu)與分工。
5. 配合人力資源部，開(kāi)展部門(mén)績(jī)效管理和考核，建立符合績(jī)效管理目標(biāo)的績(jī)效考核機(jī)制，保證公司績(jī)效目標(biāo)有效沉降到部門(mén)、崗位。
6. 開(kāi)發(fā)、篩選優(yōu)化新供應(yīng)商，分類(lèi)分析貨品采銷(xiāo)數(shù)據(jù)，并制定渠道擴(kuò)品規(guī)劃，并主導(dǎo)重點(diǎn)供應(yīng)商、新品、成本項(xiàng)、合同等談判，同時(shí)完善風(fēng)控管理各項(xiàng)工作。
7. 建立并培養(yǎng)采購(gòu)業(yè)務(wù)梯隊(duì)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)化程度；
8. 負(fù)責(zé)采購(gòu)成本、物流成本管控，有效降低供成本，定期工作提報(bào)績(jī)效結(jié)果。
9. 負(fù)責(zé)部門(mén)日常組織管理工作。
其他行業(yè)有專(zhuān)業(yè)采購(gòu)管理理論實(shí)踐能力和良好的個(gè)人技能，有主導(dǎo)或參與企業(yè)系統(tǒng)構(gòu)建人才，不限年齡不限行業(yè)引入?。?
薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位績(jī)效+效益提成+全勤獎(jiǎng)+各項(xiàng)福利待遇+社保費(fèi)
薪酬寬帶：勝任后不設(shè)上限，晉升方向企業(yè)合伙人
工作地點(diǎn)
洛陽(yáng)洛龍區(qū)世貿(mào)中心-B座B座 4樓 401
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河南省來(lái)寶實(shí)業(yè)有限公司河南省來(lái)寶實(shí)業(yè)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)來(lái)寶實(shí)業(yè)）成立于2005年6月，注冊(cè)地址位于中國(guó)鋼質(zhì)辦公家具產(chǎn)業(yè)最集中區(qū)域——河南洛陽(yáng)伊濱區(qū)龐村鎮(zhèn)，在集聚區(qū)500多家生產(chǎn)企業(yè)中產(chǎn)銷(xiāo)量排名前100。來(lái)寶廠占地面積5萬(wàn)8千平方，廠區(qū)兩個(gè)現(xiàn)代化生產(chǎn)車(chē)間擁有國(guó)內(nèi)先進(jìn)高效的鈑金、噴涂生產(chǎn)線，先后通過(guò)ISO9001/ISO14001/OHS/環(huán)保體系認(rèn)證，并且近年來(lái)生產(chǎn)能力和現(xiàn)代化改造升級(jí)速度逐年躍增。 2018年“來(lái)寶電商“成立，團(tuán)隊(duì)朝氣蓬勃、素質(zhì)優(yōu)秀，為這個(gè)走過(guò)了13年風(fēng)雨的現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展助力、加速。自成立后2019年、2020年、2021年連續(xù)3年業(yè)績(jī)翻翻、2022年、2023年在經(jīng)濟(jì)下滑、大疫情環(huán)境下，仍然在“億級(jí)業(yè)績(jī)“以上穩(wěn)定攀升；目前來(lái)寶電商運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)大專(zhuān)以上學(xué)歷占員工總數(shù)90%以上、職業(yè)化管理人員占比15%，已構(gòu)架完成優(yōu)越的組織發(fā)展管理體系、并著力于獵聘、孵化高效能人才隊(duì)伍，形成“獨(dú)具特色“的企業(yè)文化、價(jià)值導(dǎo)向，配合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人才需求，打造出具有“敬業(yè)”、“務(wù)實(shí)”、“高效”、“創(chuàng)新”的新生代營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)組織。 2025年來(lái)寶廠和來(lái)寶電商將跨入新的“里程碑”。今年公司將加大企業(yè)文化建設(shè)投入、完善員工保障、提高崗位綜合薪酬、建立高效、開(kāi)放的內(nèi)部管理機(jī)制和外部培訓(xùn)深造機(jī)會(huì)，不斷吸引、擴(kuò)大電商人才隊(duì)伍，為公司業(yè)績(jī)利潤(rùn)雙邁進(jìn)保駕護(hù)航，誠(chéng)摯邀請(qǐng)行業(yè)英才、專(zhuān)業(yè)精英加入我們！我們的價(jià)值觀尊崇“敬業(yè)“、“務(wù)實(shí)“、“高效“、“創(chuàng)新“敬業(yè)者，專(zhuān)心致志以事其業(yè)；務(wù)實(shí)者，實(shí)實(shí)在在講究實(shí)際；高效者，相同的時(shí)間比其他人完成的更好；創(chuàng)新者，打破常規(guī)實(shí)踐出新。我們關(guān)注你的成長(zhǎng)，在乎你「掙錢(qián)」的能力；在你對(duì)職業(yè)或未來(lái)困惑和迷茫時(shí)，主動(dòng)試試走進(jìn)來(lái)，也許你會(huì)留下來(lái)、喜歡它、愿意傾心專(zhuān)注、感受成長(zhǎng)；我們可以向你保證，我們重視人才、重視成長(zhǎng)型人才、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的人文環(huán)境與開(kāi)放式管理機(jī)制——助你期許達(dá)成！
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