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崗位職責：
1. 銷售管理：
1) 負責本區(qū)域的銷售業(yè)績達成及利潤指標達成；
2) 制定所屬片區(qū)各門店業(yè)績改善計劃；
3) 每日銷售數(shù)據(jù)跟蹤，有效指導、督促各店長達成當日各項銷售目標；
4) 門店營銷活動方案傳達及現(xiàn)場執(zhí)行情況督導反饋；
2. 培訓管理：
負責督導片區(qū)門店完成專業(yè)培訓的落地工作，與培訓部共同探討專業(yè)培訓課程的落地方法，并對各門店員工進行培訓指導，考核驗收，確保員工專業(yè)能力的提升和銷售指標的提升。
3. 數(shù)據(jù)分析：從品類、病癥、會員、員工等多維度開展數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)片區(qū)門店經(jīng)營存在的問題并制定解決方案。
4. 現(xiàn)場管理：
依據(jù)貨品及場地管理規(guī)范，調(diào)動片區(qū)各門店落地執(zhí)行；日常巡檢抽查、監(jiān)督店面執(zhí)行情況，巡檢總結(jié)以及突發(fā)狀況處理和反饋。
5. 顧客管理：
1) 參與顧客管理規(guī)范（含會員管理）的制定，對所轄門店執(zhí)行情況進行督導；
2) 協(xié)助解決各門店客訴問題，對不能解決的問題及時反饋。
6. 場地管理：
1) 依據(jù)公司下發(fā)的貨品及場地管理規(guī)范，調(diào)動門店員工落地執(zhí)行，監(jiān)督店面執(zhí)行情況；
2) 收集顧客反饋貨品信息，反饋至采購部，并跟進處理進度。
7. 項目管理：各項目活動方案執(zhí)行、跟進和監(jiān)督，活動效果及時反饋。
8. 團隊管理：
1) 負責所轄門店的日常管理，有效調(diào)動門店銷售積極性，監(jiān)督門店目標完成情況，確保銷售目標達成；
2) 負責所轄門店人員的管理工作，門店人員培養(yǎng)、培訓和梯隊建設(shè)，定期對所轄門店進行人員盤點和人力狀況分析，對下屬人員的調(diào)配、考核、培訓、晉升、淘汰等提出意見；
10.新店開業(yè)：提報新店選址方案供公司管理層審批；
11.財務(wù)管理：對所轄門店費用使用情況進行把控，嚴格執(zhí)行門店財務(wù)預算政策；
12.負責收集門店反饋，在總部協(xié)調(diào)各部門幫助門店解決實際困難及各種問題，讓門店集中精力做銷售。
13.完成領(lǐng)導安排的其他的工作。
任職要求：
具有連鎖門店區(qū)域管理經(jīng)驗