崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理、員工關(guān)系、檔案管理等人力資源事務(wù)管理,確保人力資源政策高效落地,支持業(yè)務(wù)部門人才需求,提升員工滿意度與組織效能
任職要求:
必需條件:
學(xué)歷專業(yè)??:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗??:1-2年人力資源全職工作經(jīng)驗,熟悉員工關(guān)系、培訓(xùn)管理等模塊操作。
知識技能??:
掌握《勞動法》等法規(guī),熟練操作辦公軟件(Excel/PPT/WORD)。
具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,能獨立完成報表統(tǒng)計。
優(yōu)先條件:??
擁有藥企相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。