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一、能力要求 1．學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械制造、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2．年齡：35-47歲。 3．工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上生產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。 4．專業(yè)技能: （1）熟悉精益生產(chǎn)（Lean）、六西格瑪（Six Sigma）、TPM（全員生產(chǎn)維護(hù)）等管理體系。 （2）熟悉IATF16949、ISO14001質(zhì)量管理體系。 （3）熟練使用ERP、MES等工具。 4．軟性素質(zhì)要求 （1）?具備出色的策略制定和前瞻能力，能夠根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行相應(yīng)的生產(chǎn)交付計(jì)劃。 （2）具有較強(qiáng)的?成本控制能力，負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本，運(yùn)用財(cái)務(wù)管理知識(shí)制定合理的成本控制措施，為公司的決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。? （3）具有?創(chuàng)新意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)?，關(guān)注新技術(shù)、新工藝的發(fā)展和應(yīng)用，預(yù)測和評(píng)估生產(chǎn)過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)和問題。 （4）具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過ERP、MES等工具進(jìn)行分析，為公司的決策提供依據(jù)。 （5）具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)作能力。能有效地組建和管理團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性，并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作與合作，以確保整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作有效、高效。 （6）具備較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作，應(yīng)對(duì)緊急訂單或突發(fā)停產(chǎn)事件。? （7）具備較強(qiáng)的問題解決能力和決策能力，能夠迅速應(yīng)對(duì)和解決各種運(yùn)營問題及危機(jī)。 二、核心職責(zé) 1．戰(zhàn)略制定：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定生產(chǎn)管理中心計(jì)劃，分解企業(yè)目標(biāo)至生產(chǎn)部門，確保產(chǎn)能、成本、交付周期等KPI達(dá)成。 2．生產(chǎn)體系優(yōu)化 （1）負(fù)責(zé)OEE（設(shè)備綜合效率）、庫存周轉(zhuǎn)率、人均產(chǎn)值等核心指標(biāo)優(yōu)化。 （2）主導(dǎo)生產(chǎn)流程再造、自動(dòng)化/數(shù)字化升級(jí)（如MES系統(tǒng)應(yīng)用）、降本增效項(xiàng)目。 （3）監(jiān)控直接生產(chǎn)成本（原材料、人工、能耗）及間接費(fèi)用，實(shí)施降本措施。 （4）優(yōu)化工藝路線（如減少換模時(shí)間SMED），提升勞動(dòng)生產(chǎn)率。 3．生產(chǎn)管理 （1）確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成，并平衡訂單需求與產(chǎn)能。 （2）協(xié)調(diào)跨部門資源，確保物料、設(shè)備、人力供應(yīng)。 4．質(zhì)量管理 （1）建立品質(zhì)管控手段，持續(xù)提升產(chǎn)品合格率。 5．團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績效管理 （1）搭建生產(chǎn)管理層梯隊(duì)，制定培訓(xùn)計(jì)劃（如多能工培養(yǎng)）。 （2）推行績效評(píng)估，設(shè)計(jì)激勵(lì)方案。 （3）處理勞資關(guān)系，降低核心員工流失率。