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(1) 制定阿曼公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算，并組織實(shí)施，確保企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展和盈利能力。
(2) 負(fù)責(zé)建立統(tǒng)一、高效的組織和工作體系，主持并推動(dòng)關(guān)鍵流程和制度，及時(shí)優(yōu)化調(diào)整；
(3) 負(fù)責(zé)阿曼公司的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員配置、招聘和培訓(xùn)等管理工作，建立健全公司的管理體系和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
(4) 確定阿曼公司的經(jīng)營(yíng)方向和業(yè)務(wù)模式，開(kāi)拓新的市場(chǎng)，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng)和擴(kuò)張；對(duì)阿曼公司的經(jīng)營(yíng)狀況和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，并采取有效措施進(jìn)行防范和解決。
(5) 對(duì)阿曼公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
(6) 搭建符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的工程管理流程，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控機(jī)制（政治/合規(guī)/供應(yīng)鏈）。
(7) 負(fù)責(zé)阿曼公司的資金管理和財(cái)務(wù)決策，確保阿曼公司的資金安全和合理利用。
(8) 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化阿曼公司價(jià)值觀；
(9) 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和激勵(lì)管理人員有效地開(kāi)展工作，解決職能管理與項(xiàng)目執(zhí)行之間的沖突；領(lǐng)導(dǎo)公阿曼司的團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，建立和諧的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍。
(10) 識(shí)別區(qū)域內(nèi)的政治、經(jīng)濟(jì)、法律等風(fēng)險(xiǎn)，確保公司運(yùn)營(yíng)符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及文化習(xí)俗；
(11) 關(guān)注美制裁傳導(dǎo)、也門(mén)沖突溢出、OPEC政策波動(dòng)、王室更迭，做好地緣政治預(yù)警及相關(guān)應(yīng)對(duì)策略；
(12) 制定有關(guān)當(dāng)?shù)刈诮涛幕?xí)俗的實(shí)施手冊(cè)，規(guī)范外派工作人員的行為；
(13) 培養(yǎng)現(xiàn)有跨國(guó)團(tuán)隊(duì)（含技術(shù)/管理崗），建立屬地化人才梯隊(duì)；
(14) 做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。
(15) 全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和管理活動(dòng)，營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。
(16) 維護(hù)政府、業(yè)主及國(guó)際合作伙伴關(guān)系，開(kāi)拓并維護(hù)當(dāng)?shù)乜蛻?hù)資源，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；
(17) 優(yōu)化海外資產(chǎn)配置，統(tǒng)籌設(shè)備、資金及人力資源調(diào)度；
(18) 負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，定期匯報(bào)相關(guān)工作及其他重大事宜；
(19) 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立阿曼公司內(nèi)部良好的溝通渠道，組織和協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的工作，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，確保公司的整體運(yùn)營(yíng)效率和效益。
(20) 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)；
(21) 搞好社會(huì)公共關(guān)系，認(rèn)真處理周邊鄰里關(guān)系和諧，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
(22) 履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán)，完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、土木工程、建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，海外市場(chǎng)拓展或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、有建筑、新能源行業(yè)背景、熟悉目標(biāo)國(guó)家市場(chǎng)(如語(yǔ)言、文化、商業(yè)習(xí)慣等)者優(yōu)先。
3、出色的商業(yè)談判能力和市場(chǎng)敏銳度，能獨(dú)立開(kāi)拓業(yè)務(wù)。跨文化溝通能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)處理復(fù)雜人際關(guān)系?？箟耗芰?qiáng)，適應(yīng)長(zhǎng)期海外出差或常駐。
4、英語(yǔ)流利，可作為工作語(yǔ)言。具有一定管理能力，擅長(zhǎng)跨文化溝通。
5、會(huì)阿拉伯語(yǔ)優(yōu)先，有中東工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪資福利:
職位福利:基本工資+海外工作補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、解決吃住