【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷
2、熱愛銷售,能吃苦耐勞,承挫抗壓能力強;
3、能接受嚴格的職業(yè)化培訓(xùn)考核;
4、能接受嚴格篩選,能接受一周左右崗前見習(xí)培訓(xùn)(不提供補貼,但培訓(xùn)免費、住宿免費,工作內(nèi)容實戰(zhàn)體驗),尊重雙向選擇;
5、敢闖敢拼,有良好的服務(wù)意識,有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。
【崗位職責(zé)】
1、通過互聯(lián)網(wǎng)、微信推廣,電話維系新老客戶,接待上門客等形式,幫助客戶、業(yè)主提供專業(yè)的咨詢方案
2、主動收集市場信息,通過一對多的商務(wù)談判、跟進磋商等進行簽約售后等服務(wù)
【崗位薪酬】
薪酬:
大專8000(底薪補貼績效5000+職務(wù)績效3000)
本科9000(底薪補貼績效6000+職務(wù)績效3000)
另享有55%-80%高額業(yè)績核算比例(獎金當(dāng)月25號按時發(fā)放)
2、以上底薪無論是否有業(yè)績,每月15號和20號固定發(fā)放!
【團隊氛圍】——95后純大學(xué)生團隊,平均年齡24歲,工作氛圍簡單真誠陽光透明,團隊作戰(zhàn),有激情有夢想
【晉升發(fā)展】——合適的人放在合適的崗位,每月一次的競聘機會,面向全員開放,70%以上90后管理人員,鼓勵縱向或橫向發(fā)展
1、置業(yè)助理---置業(yè)顧問/營銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長—營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁
2、一年做店長,兩年做副總,五年做營銷副總裁。全集團已有90后店長656名,副總經(jīng)理42名!
面試流程:初試-復(fù)試-見習(xí)培訓(xùn)-終試-入職
工作地點:深圳各區(qū)都有門店,可以就近安排,提供住宿
樂有家大學(xué)生團隊期待優(yōu)秀的你加入!
職位福利:帶薪年假、定期團建、一對一帶教、晉升機制完備、高底薪、績效獎金、彈性工作、五險一金