崗位職責(zé):
1.協(xié)助公司總經(jīng)理負責(zé)公司經(jīng)營管理日常工作,參與公司經(jīng)營管理決策,全面負責(zé)分管部門的各項工作,確保公司各項運營管理高效、良性運轉(zhuǎn);
2.根據(jù)河南公司戰(zhàn)略和管理要求,協(xié)助公司總經(jīng)理制定本公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃,分析醫(yī)藥趨勢、競爭對手動態(tài)及市場需求,為公司提供市場洞察和戰(zhàn)略建議;
3.負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定和完善各項規(guī)章制度,建立和維護有效的風(fēng)險管理體系,識別潛在風(fēng)險,制定應(yīng)對策略,保障公司穩(wěn)健運行。
4、協(xié)助總經(jīng)理做好公司企業(yè)文化建設(shè)和人才體系搭建工作,并完成總公司下達的各項預(yù)算目標(biāo);
5.完成公司交辦的其他工作。
選聘崗位任職條件和資格:
(一)任職條件:
1.具有較高的政治素質(zhì),堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.堅持國有企業(yè)的社會主義方向,具有強烈的改革創(chuàng)新意識,敢闖敢試、敢為人先,善于捕捉商機、防控風(fēng)險,不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.堅持和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、推進公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化,具有較強的治企能力,注重團結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào)。
4.具有正確的業(yè)績觀,堅決貫徹新發(fā)展理念,正確處理當(dāng)期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系,勤奮敬業(yè),真抓實干,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀,認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,嚴守底線,廉潔從業(yè)。
(二)任職資格:
1.具有累計三年以上工作經(jīng)歷。
2.一般應(yīng)當(dāng)具有下一層級兩年以上工作經(jīng)歷。
3.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)(含)以上文化程度。
4.一般應(yīng)當(dāng) 40 歲以下,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬,同等條件下中共黨員優(yōu)先。
(三)薪酬待遇:
正式錄用后,根據(jù)河南公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。