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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部銷售管理系統(tǒng)使用督導(dǎo)與監(jiān)督，對(duì)使用問題及質(zhì)量負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)CRM使用過程中的問題跟蹤、反饋，并提出優(yōu)化建議；
3、負(fù)責(zé)門店會(huì)員體系管理和迭代更新，負(fù)責(zé)會(huì)員運(yùn)營，組織各項(xiàng)活動(dòng)，提升會(huì)員體驗(yàn)，提高會(huì)員粘性與活躍度；
4、進(jìn)行深度數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)對(duì)會(huì)員消費(fèi)行為預(yù)判，向公司提供合理化建議；
5、負(fù)責(zé)會(huì)員開發(fā)，裂變，老代新等發(fā)展政策迭代提報(bào)落實(shí)；
6、日常積分升級(jí)權(quán)益管理規(guī)則制定與搭建；
7、負(fù)責(zé)強(qiáng)化銷售人員對(duì)于客戶和銷售機(jī)會(huì)管理的意識(shí)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
崗位要求：
1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有CRM軟件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備會(huì)員運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和活動(dòng)組織能力；
5、熟悉會(huì)員數(shù)據(jù)分析，能夠提供合理化建議；
6、有會(huì)員開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)；
7、熟悉新零售運(yùn)營模式，具備培訓(xùn)和指導(dǎo)能力；
8、能夠制定積分與權(quán)益等規(guī)則，有社群維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
9、良好的溝通能力、管理技巧；
10、認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓力強(qiáng)。