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一、崗位核心職責(zé)
?1、全周期酒店籌建管理?
（1）主導(dǎo)酒店從規(guī)劃、設(shè)計到開業(yè)的全流程，重點協(xié)調(diào)施工方、設(shè)計團(tuán)隊及政府審批（消防、衛(wèi)生、旅游許可），確保符合《旅游飯店星級劃分與評定》標(biāo)準(zhǔn)。
（2）制定開業(yè)前預(yù)算、人員編制及服務(wù)體系，推動開業(yè)籌備計劃落地（含試運營壓力測試）。
?2、業(yè)績目標(biāo)與成本控制?
（1）制定年度經(jīng)營計劃，把控本地市場定位。
（2）優(yōu)化能耗及人力成本，監(jiān)控單房運營成本。
3、團(tuán)隊建設(shè)與品質(zhì)管控?
（1）組建核心管理團(tuán)隊，建立員工培訓(xùn)及績效考核體系，維持網(wǎng)絡(luò)評分。
（2）處理重大客訴，確保安全零事故（消防、食品衛(wèi)生合規(guī)）。
4、本地資源整合?
（1）拓展長春政商客戶，保證年新增協(xié)議客戶穩(wěn)定增長。
?二、任職要求??
本科及以上學(xué)歷（酒店管理/商科優(yōu)先），英語口語流利；
持酒店職業(yè)經(jīng)理人資格證或星級評審員證書優(yōu)先。
1、5年以上五星級酒店副總經(jīng)理/總經(jīng)理經(jīng)驗，且全程主導(dǎo)至少1家五星級酒店籌建項目。
2、熟悉東北地區(qū)酒店市場特性（如季節(jié)性客流、政企需求）。
3、精通 Opera/PMS系統(tǒng)，具備收益管理實戰(zhàn)案例（房費定價、渠道優(yōu)化）。
4、掌握長春本地政策（如旅游補貼、消防新規(guī)），能高效完成政府報批流程。
5、抗壓能力強，具備東北政商關(guān)系處理經(jīng)驗。