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任職要求:
1.21~35周歲，優(yōu)才可放寬；
2.大專及以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者可酌情放寬要求;
3.在本地有1年以上學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮;
4.積極樂(lè)觀,抗壓能力強(qiáng),具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、管理能力和決策力;
5.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力，思路清晰，極強(qiáng)的適應(yīng)力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，絕對(duì)的執(zhí)行力，具有前瞻性思維，戰(zhàn)略性眼光和團(tuán)隊(duì)管理能力;崗位職責(zé):
1.宣揚(yáng)中國(guó)人壽品牌文化以及正確的保險(xiǎn)理念和理財(cái)觀念;
2.面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù);
3.參與公司規(guī)章制度、營(yíng)銷方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;
4.接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。
薪資待遇:
1.收入構(gòu)成:業(yè)務(wù)津貼5000-10000+傭金
(23%-40%)+潛力獎(jiǎng)+推薦獎(jiǎng)+級(jí)別津貼+管理績(jī)效+福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利、終身免費(fèi)培訓(xùn))。
2.完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。
3.每月公司還有額外激勵(lì)方案和福利。
4.公正透明的晉升機(jī)會(huì)，達(dá)成公司標(biāo)準(zhǔn)即可晉升，一年4次晉升機(jī)會(huì)，8個(gè)晉升級(jí)別，無(wú)工齡限制，無(wú)崗位數(shù)量限制;
5.工作表現(xiàn)優(yōu)異者可享受每年數(shù)次的國(guó)內(nèi)外豪華游獎(jiǎng)勵(lì)及其他物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);