崗位內容:
1. 負責公司招聘、培訓、績效、員工關系等方面工作;
2. 根據業(yè)務部門需求,制定公司年度預算;
3. 協助設計員工福利和激勵計劃,如員工假期、福利、餐飲等;
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
5. 參與組織員工培訓和發(fā)展,促進員工繼續(xù)學習和成長。
6.負責人才引進、培養(yǎng),團隊建設,推進企業(yè)文化的建設。
7.管理公司的日常行政對外聯絡,包括環(huán)保局,安監(jiān),職業(yè)衛(wèi)生,派出所,消防等。
8.負責公司固定資產管理,包括辦公設備,車輛等。
9.負責日常采購,報銷工作,控制支出,減少浪費。
10.公司的公章、營業(yè)執(zhí)照的保管和管理。
11.負責日常安全管理,包括日常安全培訓、演練、滅火器等消防器材管理,安全檢查,安全評價等。
12.負責保安、保潔日常管理。
13.負責日常社保管理、個稅等相關工作。
任職要求:
1. 3年以上的人力行政相關經驗;
2. 要求4S店同行業(yè)工作經驗;
3. 具有良好的人際溝通和談判技能;
4. 熟練使用Excel、Word和PPT等辦公軟件;
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
福利待遇:周末雙休,五險一金,提供午餐。