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工作職責:
1、全面主持測試部門的項目管理、團隊管理工作，負責按中心任務(wù)分解、分配部門各崗位任務(wù)、目標；
2、負責指定部門工作規(guī)范，測試工程師的工作流程規(guī)范；
3、負責制定測試計劃、組建測試流程、方案，搭建自動化測試系統(tǒng)；
4、指導測試工程師按照測試流程對軟件及系統(tǒng)進行全面、規(guī)范的測試；
5、帶領(lǐng)團隊成員運用測試方法和測試管理工具，出色完成測試任務(wù)；
6、參與需求討論和審核，根據(jù)系統(tǒng)需求設(shè)計測試用例并保證對需求的覆蓋；
7、提交產(chǎn)品、樣品測試的缺陷報告并跟蹤處理流程；
8、負責組織資源消化新產(chǎn)品技術(shù)資料，對新產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)、測試環(huán)境要求、控制難點及要點進行規(guī)劃；
9、嚴格按照領(lǐng)導要求，完成領(lǐng)導交代的其他工作。
崗位要求：
1、28歲—38歲；本科及以上學歷，計算機科學與技術(shù)、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)；
2、同崗位3年以上工作經(jīng)驗，熟悉CMA、CNAS體系要求，有政企、醫(yī)療、學校等項目驗收經(jīng)驗；
3、熟悉軟件測試的規(guī)范化操作，能熟練使用缺陷管理工具和配置管理工具；
4、熟悉一種計算機語言(C/C++/C#/Java)，能看懂代碼、分析代碼補充測試用例，有專項測試(包括灰盒、白盒測試)能力更佳；
5、持有軟考高級或者PMP證書二者其一；
6、熱愛軟件測試，有意在軟件測試領(lǐng)域長期發(fā)展；
7、有團隊管理經(jīng)驗，具有較強的責任心、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，抗壓能力強。