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核心崗位職責
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，分解經(jīng)營目標，監(jiān)督各部門執(zhí)行進度，確保年度經(jīng)營指標順利達成。
2. 統(tǒng)籌分管業(yè)務(wù)板塊（如生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、供應(yīng)鏈等，可根據(jù)公司實際需求調(diào)整）的日常管理工作，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升部門運營效率與管理水平。
3. 主導(dǎo)或參與重大經(jīng)營決策，如新產(chǎn)品研發(fā)方向確定、重要合作項目洽談、重大投資評估等，為決策提供專業(yè)分析與建議。
4. 負責團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)，搭建高效管理團隊，制定核心人才培養(yǎng)計劃，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)與協(xié)作能力，營造積極向上的團隊氛圍。
5. 關(guān)注食品行業(yè)政策法規(guī)、市場動態(tài)及競爭對手情況，及時捕捉行業(yè)機遇與風險，制定應(yīng)對策略，保障公司市場競爭力。
6. 協(xié)助總經(jīng)理維護重要客戶、合作伙伴及政府相關(guān)部門關(guān)系，提升公司品牌形象與行業(yè)影響力。
7. 完成總經(jīng)理交辦的其他重要經(jīng)營管理任務(wù)，在總經(jīng)理授權(quán)下，代為處理公司日常經(jīng)營管理事務(wù)。
三、任職資格要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程、工商管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備MBA或相關(guān)高級管理研修經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。
2. 工作經(jīng)驗：8年以上食品行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少5年以上中高層管理崗位經(jīng)驗，有食品生產(chǎn)制造、品牌運營或渠道拓展相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)流程、質(zhì)量標準、市場運作模式及相關(guān)政策法規(guī)。
3. 能力要求
? 戰(zhàn)略思維：具備敏銳的市場洞察力與前瞻性思維，能夠結(jié)合行業(yè)趨勢與公司實際，參與制定科學(xué)合理的發(fā)展戰(zhàn)略。
? 經(jīng)營管理：精通企業(yè)經(jīng)營管理知識，具備出色的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃及資源整合能力，能有效推動業(yè)務(wù)落地與目標達成。
? 決策與解決問題：面對復(fù)雜經(jīng)營問題時，能快速分析關(guān)鍵因素，做出準確判斷與決策，具備較強的風險防控與問題解決能力。
? 團隊領(lǐng)導(dǎo)：擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊管理技巧，善于激勵團隊、凝聚人心，能夠打造高績效管理團隊。
? 溝通表達：具備卓越的溝通表達與談判能力，能與內(nèi)外部各類人員高效溝通，維護良好合作關(guān)系。
4. 素質(zhì)要求：認同公司企業(yè)文化與價值觀，具備強烈的責任心、事業(yè)心及敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力，具備良好的職業(yè)操守與商業(yè)信譽，無不良從業(yè)記錄。
四、薪酬福利與發(fā)展
1. 薪酬待遇：提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬 package（具體面議），包含基本工資、績效獎金、年終分紅等，根據(jù)年度經(jīng)營業(yè)績與個人貢獻發(fā)放豐厚獎勵。
2. 福利保障：繳納五險一金，享受帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、年度體檢、員工旅游、餐飲補貼、交通補貼等完善福利。
3. 發(fā)展空間：明確的晉升通道，入職即作為總經(jīng)理儲備人選培養(yǎng)，公司提供系統(tǒng)的管理培訓(xùn)、行業(yè)交流學(xué)習(xí)機會，助力個人能力與職業(yè)發(fā)展同步提升，與公司共同成長為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。