職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布及更新；
2.按照公司的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試；
3.負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)；
4.建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、行政及工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.熟練操作辦公軟件；
3.做事嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)，有責(zé)任心；
4.有相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
人才戰(zhàn)略
1、公司堅(jiān)持以“德才兼?zhèn)?、志同道合”為管理理念，關(guān)注以人為本，以"實(shí)現(xiàn)價(jià)值，同創(chuàng)共享"為核心，以績(jī)效管理為基礎(chǔ)，以企業(yè)價(jià)值與個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)為目標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)公司與個(gè)人發(fā)展的共贏。
2、公司與大中專(zhuān)院校合作，實(shí)施實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃，設(shè)立專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)基地，建立有效的人 才培養(yǎng)機(jī)制。
3、公司注重員工培訓(xùn)，搭建系統(tǒng)性培訓(xùn)體系（培訓(xùn)模塊：新員工培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)+員工成長(zhǎng)培訓(xùn)+管理培訓(xùn)+拓展訓(xùn)練；培訓(xùn)形式：內(nèi)訓(xùn)+外訓(xùn)）。
4、公司對(duì)新員工、業(yè)務(wù)骨干、后備管理者和中高層管理者分層次提供多方位培訓(xùn)，推動(dòng)員工向更高職業(yè)生涯方向發(fā)展（晉升通道：專(zhuān)員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司合伙人）。
薪資福利
1、公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)），員工依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。
2、定期安排豐富的員工活動(dòng)，如旅游、員工聚餐、下午茶、生日福利等。
3、國(guó)家5A級(jí)辦公樓，愉悅的辦公環(huán)境，周邊娛樂(lè)、餐飲配套設(shè)施齊全。
1.負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布及更新；
2.按照公司的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試；
3.負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)；
4.建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、行政及工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.熟練操作辦公軟件；
3.做事嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)，有責(zé)任心；
4.有相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
人才戰(zhàn)略
1、公司堅(jiān)持以“德才兼?zhèn)?、志同道合”為管理理念，關(guān)注以人為本，以"實(shí)現(xiàn)價(jià)值，同創(chuàng)共享"為核心，以績(jī)效管理為基礎(chǔ)，以企業(yè)價(jià)值與個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)為目標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)公司與個(gè)人發(fā)展的共贏。
2、公司與大中專(zhuān)院校合作，實(shí)施實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃，設(shè)立專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)基地，建立有效的人 才培養(yǎng)機(jī)制。
3、公司注重員工培訓(xùn)，搭建系統(tǒng)性培訓(xùn)體系（培訓(xùn)模塊：新員工培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)+員工成長(zhǎng)培訓(xùn)+管理培訓(xùn)+拓展訓(xùn)練；培訓(xùn)形式：內(nèi)訓(xùn)+外訓(xùn)）。
4、公司對(duì)新員工、業(yè)務(wù)骨干、后備管理者和中高層管理者分層次提供多方位培訓(xùn)，推動(dòng)員工向更高職業(yè)生涯方向發(fā)展（晉升通道：專(zhuān)員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司合伙人）。
薪資福利
1、公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)），員工依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。
2、定期安排豐富的員工活動(dòng)，如旅游、員工聚餐、下午茶、生日福利等。
3、國(guó)家5A級(jí)辦公樓，愉悅的辦公環(huán)境，周邊娛樂(lè)、餐飲配套設(shè)施齊全。
工作地點(diǎn)
商丘睢陽(yáng)區(qū)聯(lián)合大廈聯(lián)合大廈4樓405
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趙女士/人事專(zhuān)員
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河南銀河商務(wù)信息咨詢(xún)有限公司河南銀河商務(wù)信息咨詢(xún)有限公司于 2014年7月15日注冊(cè)成立，專(zhuān)業(yè)為銀行及金融機(jī)構(gòu)提供不良資產(chǎn)管理咨詢(xún)、信用卡逾期提醒、信用風(fēng)險(xiǎn)管理等服務(wù)。我司擁有多年銀行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，是河南省龍頭企業(yè)，了解銀行業(yè)各類(lèi)系統(tǒng)和流程。我司長(zhǎng)期專(zhuān)注于銀行委托信用卡逾期不良催收服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)擁有較好的知名度和口碑。公司連續(xù)三年保持部分地區(qū)中信銀行信用卡回款率第一、總回款額第一；公司2019年、2020、2021連續(xù)三年獲得部分地區(qū)浦發(fā)銀行信用卡回款率第一、總回款額第一。公司始終秉持"讓誠(chéng)信成為一種習(xí)慣"的使命擔(dān)當(dāng)，持續(xù)為銀行及金融機(jī)構(gòu)提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的委外服務(wù)，保障了受托賬款的及時(shí)收回，維護(hù)了委托方與受托方的良好聲譽(yù)，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)共贏，并得到了中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行、中信銀行、浦發(fā)銀行、廣發(fā)銀行、民生銀行、浙商銀行、興業(yè)銀行、光大銀行、中原銀行、中銀消費(fèi)金融、中郵消費(fèi)金融、中原消費(fèi)金融、馬上消費(fèi)金融、宜信、新浪數(shù)科等多家合作單位的青睞與認(rèn)可，成為金融機(jī)構(gòu)委外業(yè)務(wù)服務(wù)專(zhuān)家。公司注冊(cè)資金3001萬(wàn)元，總部位于河南鄭州，運(yùn)作網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)，在全國(guó)多個(gè)城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，擁有41家分公司。經(jīng)營(yíng)面積近10000㎡，員工逾1900人，其中，高級(jí)管理專(zhuān)家45人，資深顧問(wèn)100余人。公司擁有獨(dú)立機(jī)房、門(mén)禁、電力、消防等措施設(shè)備，擁有外訪車(chē)輛30余輛，外訪團(tuán)隊(duì)100余人，并擁有銀河逾期信貸催收系統(tǒng)，可確保公司業(yè)務(wù)強(qiáng)力推進(jìn)。目前/公司已在鄭州、北京、深圳、杭州、武漢、濟(jì)南、南京、南寧、西安、蘭州、成都、貴州等四十余座城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，且繼續(xù)向各大中心城市輻射，積極布局全國(guó)戰(zhàn)略發(fā)展宏圖。追求卓越無(wú)止境，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)未來(lái)銀河集團(tuán)將致力于為國(guó)家金融機(jī)構(gòu)挽回?fù)p失；為債務(wù)人解決債務(wù)問(wèn)題，幫助他們珍惜個(gè)人信用；為維護(hù)金融秩序出一份力；為維護(hù)中國(guó)法律的權(quán)威做出貢獻(xiàn)；為誠(chéng)信中國(guó)做出貢獻(xiàn)！同時(shí)，銀河人將不忘初心、始終如一，秉持"誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)、優(yōu)質(zhì)、一流”的企業(yè)文化，不懈努力、再創(chuàng)輝煌，為銀河的持續(xù)發(fā)展而奮斗終身。
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