崗位職責:
1.負責組織開展部門各項工作,根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,制定部門工作計劃并組織實施;
2.負責組織制定部門管理規(guī)定及相關業(yè)務流程,及時進行制度和流程的優(yōu)化調(diào)整,并組織實施;
3.負責統(tǒng)籌推進公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定、宣貫、評估、修編及戰(zhàn)略落地等相關工作;
4.負責協(xié)調(diào)推進公司新項目的開發(fā)策劃、對接洽談、論證孵化等工作;
5.負責統(tǒng)籌管理公司年度投資計劃工作的撰寫、審核、上報、評估等工作;
6.負責研究制定公司業(yè)務部門及下屬單位經(jīng)營業(yè)績考核目標方案、年度經(jīng)營計劃及年度考核目標工作;
7.負責與上級單位、政府部門、行業(yè)協(xié)會等進行工作對接,相關信息上傳下達;
8.負責管理部門年度預算工作,控制成本支出;
9.負責統(tǒng)籌管理、安排部門員工工作,對部門員工業(yè)績情況進行考核、指導;
10.完成上級及領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷
2.有5年以上工作經(jīng)驗,有帶團隊經(jīng)歷,國有企業(yè)工作經(jīng)歷,項目開發(fā)工作經(jīng)歷等
3.工作嚴謹、執(zhí)行力強,責任心強,有較好的邏輯思維、出色的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、溝通表達能力、人際交往能力、責任心和抗壓能力,較好的文字功底、寫作能力,團隊精神、專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守
薪酬待遇:央企、平臺廣、發(fā)展寬、晉升空間,待遇優(yōu)厚,工會福利、職稱評審等
工作時間:雙休、按需加班
職位福利:五險一金、定期體檢、提供食宿、雙休、工會福利、帶薪年假、項目獎金、帶團隊
職位亮點:央企 晉升空間 待遇優(yōu)厚 年輕化團隊