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更新于 今天

綜合管理部經(jīng)理

7000-9000元
  • 宣城宣州區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo),分析現(xiàn)狀,組織制定人力資源規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)各部門崗位職責(zé)的梳理建設(shè);完善人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度并貫徹落實(shí);
3、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略,編制年度招聘計(jì)劃,組織完成招聘配置工作;
4、收集、分析培訓(xùn)需求,擬訂培訓(xùn)計(jì)劃,組織員工培訓(xùn)開發(fā)工作;
5、負(fù)責(zé)薪酬福利優(yōu)化、管理工作,提升人力資源效率;
6、負(fù)責(zé)績效管理完善,發(fā)揮激勵(lì)、導(dǎo)向作用;
7、負(fù)責(zé)行政日常事務(wù)及員工關(guān)系日常管理;
8、組織開展企業(yè)文化建設(shè)與文化活動(dòng);
9、與政府部門對(duì)接各項(xiàng)工作。
基本要求:誠實(shí)守信,能吃苦耐勞,勤奮務(wù)實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng),有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,穩(wěn)定性強(qiáng)。無違紀(jì)行為記錄,無勞資糾紛記錄,年齡45周歲以下,男女不限。
專業(yè)素質(zhì)要求:
1、 熟悉人力資源6大模塊,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、 具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力;
3、 具備較好的文字處理能力,能熟練應(yīng)用辦公信息系統(tǒng);

工作地點(diǎn)

宣州區(qū)宣城好彩頭食品有限公司日新路100號(hào)

職位發(fā)布者

曾女士/人事

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo江蘇好彩頭食品有限公司
江蘇好彩頭食品有限公司2013年6月正式開工建設(shè),2014年正式投產(chǎn),好彩頭食品有限公司公司圍繞糖果、飲料,主要生產(chǎn)“小樣”酸Q糖,“小樣”乳酸菌糖、“小樣”小乳酸、“小樣”AD鈣、“小樣”益生菌糖果等80多種系列產(chǎn)品。2019年新增哪吒系列乳酸菌和糖果系列產(chǎn)品,2020年初新推出煲仔飯和酸辣粉系列產(chǎn)品,2020年7月與鹿晗簽約代言代餐和飲料產(chǎn)品。江蘇好彩頭被認(rèn)定為江蘇省企業(yè)技術(shù)中心、江蘇省研究生工作站、江蘇省農(nóng)業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、江蘇省農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)、江蘇省民營科技企業(yè)、江蘇省名牌產(chǎn)品、江蘇省健康單位、江蘇省兩化融合管理體系貫標(biāo)示范單位、江蘇省放心消費(fèi)示范企業(yè)、宿遷市三品示范企業(yè)、宿遷市綠色示范企業(yè)、宿遷市專精特新科技小巨人、宿遷市智能示范車間、宿遷市企業(yè)技術(shù)中心、宿遷市生產(chǎn)性服務(wù)示范企業(yè)、宿遷市名牌產(chǎn)品、宿遷市科技小巨人示范企業(yè)、宿遷市級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、宿遷市放心消費(fèi)示范企業(yè)、聯(lián)村共建先進(jìn)單位、宿遷市環(huán)保信用綠色企業(yè)、宿遷市乳酸菌工程技術(shù)中心農(nóng)業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營主體等榮譽(yù)。銀行信用等級(jí)為AA+。公司先后通過了ISO9000、ISO22000、HACCP、FSSC、環(huán)境、職業(yè)健康、能源管理體系認(rèn)證、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系貫標(biāo)、兩化融合管理體系貫標(biāo)。與SGS、華測、譜尼測試、白酒檢驗(yàn)中心等檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)合作,對(duì)每批核心原料進(jìn)行檢驗(yàn),從源頭上保證食品安全,并建立產(chǎn)品追溯體系。在連續(xù)三年的政府監(jiān)督抽查中,“好彩頭”和“小樣”產(chǎn)品合格率均為100%。公司堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向,以產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新為核心,不斷樹立“好彩頭”品牌戰(zhàn)略旗幟。企業(yè)規(guī)模不斷壯大。小樣產(chǎn)品銷售區(qū)域除在全國建立了完善的銷售網(wǎng)絡(luò)外,更進(jìn)一步開拓海外市場,遠(yuǎn)銷東南亞多個(gè)國家和地區(qū)。在產(chǎn)品工藝配方和設(shè)備技術(shù)方面有所突破,持續(xù)推行精益生產(chǎn)管理、6s管理、目視化管理。打造“小樣”“好彩頭”企業(yè)品牌,迎合當(dāng)下主流消費(fèi)群體“80后”、“90后”甚至“00后”自我認(rèn)知的品牌延展,打造具有青春、勇敢、自信與獨(dú)立的品牌個(gè)性。
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