【工作內容】
- 負責公司人力資源管理，包括招聘、培訓、績效考核及員工關系維護；
- 統籌行政事務，確保公司日常運營高效有序；
- 協調各部門工作，提升整體工作效率與員工滿意度；
- 制定并執(zhí)行人事行政相關制度和流程，優(yōu)化內部管理。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源、行政管理或相關專業(yè)背景；
- 3年以上人事行政相關工作經驗，有團隊管理經驗者優(yōu)先；
- 熟悉勞動法及相關政策法規(guī)，具備良好的溝通協調能力；
- 具備較強的責任心和執(zhí)行力，能獨立處理復雜問題。