崗位職責:
1.對于區(qū)域公司及分公司日常人事交付工作服務進行標準輸出,確保交付規(guī)范;
2.結合業(yè)務發(fā)展和公司管理需要,對現(xiàn)有人事交付工作模式及流程進行優(yōu)化;
3.通過交付數(shù)據(jù)的分析核查,協(xié)助解決客戶人事交付工作操作過程中遇到的問題,協(xié)調(diào)人事交付工作流程和資源配置;
4.負責落實人事服務質(zhì)量考評細則制度,對于日常人事交付工作的質(zhì)量進行跟蹤稽查,防范公司交付運營風險。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、財務管理等相關專業(yè);
2.兩年以上人事管理或同行工作經(jīng)驗,有項目管理、財務管理者優(yōu)先;
3.精通社會保險與公積金、人力資源管理以及基礎法律知識,有項目管理;
4.具備應變力、抗壓力、計劃執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)力等能力;
5.工作細致耐心,有責任感和良好的服務意識;
6.能夠熟練運用Office辦公軟件,較強的數(shù)據(jù)處理能力。