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更新于 9月16日

居家養(yǎng)老服務(wù)主管

6000-9000元
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

主管居家護(hù)理老年人陪護(hù)制定培養(yǎng)計劃檢查護(hù)理工作排班管理崗?fù)诵?/span>
任職資格
1. 大專及以上學(xué)歷,管理學(xué)、醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 婦聯(lián)或社區(qū)居委會管理崗?fù)诵萑藛T優(yōu)先
3. 熟悉居家養(yǎng)老服務(wù)模式,具備養(yǎng)老或醫(yī)療護(hù)理行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
管理員職責(zé) 1、服從主任的工作安排,遵照上級要求和工作實(shí)際情況,制定日、月工作計劃。 2、掌握轄區(qū)內(nèi)的老年人情況,合理安排,調(diào)整養(yǎng)老服務(wù)員工作計劃,認(rèn)真填寫派工單。 3、按照有關(guān)政策、文件規(guī)定,按時完成各類表格的填寫、歸類、上報、備案工作。 4、協(xié)助主任做好各項(xiàng)日常管理工作,全面了解政策,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。 5、定期到服務(wù)對象家中訪問,傾聽老年人的意見、建議、做好記錄,督促護(hù)理員的服務(wù)質(zhì)量。 6、做好老年人的服務(wù)檔案管理工作。 7、及時向中心領(lǐng)導(dǎo)反饋信息,提出改進(jìn)工作的措施和建議,協(xié)助主任對護(hù)理員進(jìn)行工作業(yè)績考核,提出獎懲建議或方案。

工作地點(diǎn)

蜀山區(qū)合肥杏林職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

職位發(fā)布者

關(guān)靜雯/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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