崗位職責：
1、負責員工招聘、面試安排及入、離職手續(xù)辦理，確保人才選拔流程高效順暢；
2、管理公司人事檔案，確保信息更新及時準確，維護員工關系和諧；
3、組織員工培訓與發(fā)展活動，支持公司文化建設，提升團隊凝聚力。
4、保險社保繳納。
5、考勤及工資準時核算。
匯報對象：人事經(jīng)理
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源從業(yè)或者管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理員工關系及解決沖突；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)。
4、工作積極主動，具有高度的責任心和團隊合作精神。
5、年齡30-40周歲，綜合薪資4000-5000元/月, 五險、單休