職位描述
招聘薪酬福利
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展人才需求，做好人員招聘管理：招聘渠道管理、人才畫像、簡歷篩選、面試、錄用通知、人才招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、人才庫建設(shè)等工作。
2、負責(zé)公司社保管理：人員社保增減、申報、核算、繳費等工作。
3、根據(jù)公司薪酬績效管理制度，做好月度考勤、工資核算、績效考核、個稅申報、社保月度人員增減、繳費及年度工資申報等。
4、培訓(xùn)與發(fā)展：參與組織人員專業(yè)能力、綜合能力等培訓(xùn)工作調(diào)研、實施、培訓(xùn)評估、培訓(xùn)檔案的管理工作。
5、負責(zé)公司勞動關(guān)系管理：按照公司管理制度，做好員工入離職、晉升、晉級、降級、淘汰、調(diào)崗等工作。
6、負責(zé)員工檔案管理：勞動/勞務(wù)/返聘合同管理、員工入離職、調(diào)崗、晉升、晉級等檔案管理工作。建立完善的員工花名冊、勞動關(guān)系臺賬（勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等）。
7、企業(yè)文化：企業(yè)文化是一個企業(yè)員工的行為準則和工作習(xí)慣，做好企業(yè)文化的傳遞工作。
8、做好人力資源信息化建設(shè)工作。
9、做好對各分子公司人力資源工作的支持、服務(wù)、監(jiān)督工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
工作地點
內(nèi)蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)展東路12號
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職位發(fā)布者
孫春梅/人事
立即溝通
內(nèi)蒙古特弘煤電集團有限責(zé)任公司內(nèi)蒙古特弘煤電集團內(nèi)蒙古特弘煤電集團始建于1998年8月，公司注冊地鄂爾多斯市準格爾旗。集團以煤炭開采、運銷、供熱、發(fā)電為主，以光電信息、煤化、生物燃料、金融投資等項目為輔的多元化民營股份制企業(yè)。集團有獨資、參股、控股公司23個，其中煤礦8個，煤炭發(fā)運站2個。在十多年的發(fā)展中，集團公司始終秉承“誠信務(wù)實、嚴謹創(chuàng)新”的發(fā)展理念，形成了自己優(yōu)秀的、卓有成效的、融傳統(tǒng)和現(xiàn)代管理理念于一體的企業(yè)文化。至2010年集團連續(xù)五年入選全國煤炭工業(yè)100強企業(yè)。2009年被中國煤炭工業(yè)協(xié)會評為AAA級信用企業(yè)；被內(nèi)蒙古品牌協(xié)會、內(nèi)蒙古日報評為“百姓口碑金獎單位”；被自治區(qū)工商局評為“守合同重信譽企業(yè)”。2010年被內(nèi)蒙古誠信企業(yè)人物評選活動組委會授予“內(nèi)蒙古自治區(qū)誠信企業(yè)榮譽稱號”。2011年集團被自治區(qū)政府列為自治區(qū)煤炭企業(yè)兼并主體和培育年營業(yè)收入超百億元大型骨干企業(yè)；被內(nèi)蒙古信用信息管理中心認定為“內(nèi)蒙古自治區(qū)誠信企業(yè)”。 2012年集團在全國工商聯(lián)主辦的“2012中國民營企業(yè)500強”評選榜單中名列第299位；在自治區(qū)工商聯(lián)民營企業(yè)100強評選中名列第八位。集團成立以來，為發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，奉獻愛心，承擔社會責(zé)任，先后為社會公益事業(yè)、福利事業(yè)以及災(zāi)區(qū)捐款累計1000余萬元，并被自治區(qū)黨委、政府和鄂爾多斯市政府評為先進集體。集團公司將繼續(xù)以“創(chuàng)一流品質(zhì)、出一流業(yè)績；營造百年企業(yè)，實現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營；服務(wù)社會、報效祖國”為企業(yè)愿景，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，立足內(nèi)蒙古，按照集團公司制定的發(fā)展規(guī)劃，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，發(fā)展和培育節(jié)能環(huán)保、光電信息、新能源、新材料與高端制造等戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè)。引進創(chuàng)新科技含量高，附加值大的新、優(yōu)、特產(chǎn)業(yè)項目，建立行業(yè)領(lǐng)先的科技研發(fā)中心和培養(yǎng)一支優(yōu)秀的科技人才隊伍，增強企業(yè)綜合實力和競爭力，為內(nèi)蒙古經(jīng)濟建設(shè)又好又快發(fā)展做出貢獻。
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