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崗位職責：
1. 制作和管理報告：負責為銷售團隊制作業(yè)務分析和總結(jié)報告，確保這些報告能夠幫助團隊實現(xiàn)銷售目標。
2. 定制化報告：根據(jù)需求制作特別的報告，并按時交付，幫助團隊做出更好的決策。
3. 組織會議：安排銷售團隊的會議，記錄會議內(nèi)容，跟蹤任務進展，并解決可能影響銷售的風險。
4. 解答數(shù)據(jù)問題：處理銷售團隊提出的數(shù)據(jù)相關問題，確保提供準確、清晰、及時的信息，并解決復雜的數(shù)據(jù)問題。
5. 帶領團隊成長：管理一個10人以上的團隊，教他們?nèi)绾胃玫刂谱鲌蟾婧头治鰳I(yè)務，同時幫助他們在工作中成長。
6. 優(yōu)化流程：尋找改進報告制作流程的方法，讓工作更高效、更準確。
7. 監(jiān)督團隊表現(xiàn)：跟蹤團隊的工作進度，確保任務按時完成并達到質(zhì)量要求。
簡單來說，這份工作就是帶領團隊，通過數(shù)據(jù)和報告支持銷售團隊的工作，同時不斷優(yōu)化流程和提升團隊能力。
任職要求：
1.英文Workable
2.5 Y+工作經(jīng)驗，其中有工作必須得做reporting 跟計算相關報表相關經(jīng)驗/分析數(shù)據(jù) 不限制是否做過銷售分析，可以是財務分析/采購分析/市場分析····等等
3.有分析背景/有商業(yè)/excel/Power BI / salesforce.洞察能力強 ,專家分享; 團隊管理經(jīng)驗是Better to Have
4.溝通能力強，抗壓能力，學習能力強，有客戶管理管理經(jīng)驗