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一?、崗位職責：
1、制定和執(zhí)行招商計劃?：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，輔助制定招商政策并執(zhí)行計劃，負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領團隊完成既定招商任務?。
2、市場調研和客戶挖掘?：負責市場調研，包括相關業(yè)態(tài)的市場動向、業(yè)績表現(xiàn)等，挖掘優(yōu)質品牌資源，定期開展商家的拓展和拜訪，熟悉市場動態(tài)?。
3、招商方案制定和實施?：負責未開業(yè)商業(yè)項目招商方案及招商計劃制定，負責在營商業(yè)項目招商調整計劃制定，參與項目定位、策劃及實施方案，收集商業(yè)信息，為后期商業(yè)布局調整做準備?。
4、品牌管理和合同簽署?：負責對優(yōu)質品牌開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作，負責商務談判、合同簽署、業(yè)態(tài)調整等工作?。
5?、團隊管理和日常運營?：負責下屬人員的日常工作及業(yè)務管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實，確保團隊高效運作?。
6、關系維護和市場拓展?：負責重要招商關系網絡的搭建與維護，維護政府、協(xié)會及其他組織關系，拓展品牌商戶資源?。
二、任職要求
?1、教育背景和工作經驗?：大專以上學歷，具備4年以上的商業(yè)招商經驗，有品牌餐飲資源及成功案例。
2、專業(yè)技能和知識?：需要熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導及簽約能力。此外，還需要具備市場研究、地塊分析、商圈分析、業(yè)態(tài)規(guī)劃及招商能力?
3、綜合素質?：具備良好的團隊管理能力和抗壓能力，能夠及時把握商業(yè)動態(tài)，有效預測商業(yè)發(fā)展趨勢及分析經營活動成果。還需要具備良好的溝通與表達能力，形象氣質良好?。