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崗位職責：
1.?行政管理?：根據(jù)集團戰(zhàn)略制定行政工作規(guī)劃，建立健全科學的行政管理體系；
2.?人力資源管理：全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團的人力資源戰(zhàn)略，制定年度工作計劃，設計人力資源管理模式并執(zhí)行落地；
3.法務管理：審閱相關(guān)合同及制度，統(tǒng)籌集團及各公司仲裁及訴訟事宜。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè)，10年以上建筑行業(yè)行政管理經(jīng)驗，其中5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，具有煙臺地區(qū)公司管理經(jīng)歷；
2. 具備行政工作全面掌控能力，能夠?qū)ど獭①Y質(zhì)、體系運行、后勤保障等各方面工作做好統(tǒng)籌安排和管理；具備獨立制訂完善公司管理制度與工作流程的能力，并能夠組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實的能力；具備起草公司總結(jié)和各項公文文件的能力；
3. 熟練掌握人力資源六大模塊知識；能夠根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃；具備組織開展員工招聘、培訓、考核、薪酬、員工關(guān)系、規(guī)劃的能力；
4. 掌握《民法典》、《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁法》等有關(guān)行業(yè)法律法規(guī)；
5.對公司高度忠誠，愿意與公司共同發(fā)展；有責任有擔當，時刻維護公司利益和形象，以樹立公司品牌為己任。