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崗位職責
1、協(xié)助設計和落地數(shù)據(jù)分類分級、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)質量、元數(shù)據(jù)管理等核心領域的治理方案；
2、負責設計和實施數(shù)據(jù)質量檢核規(guī)則，建立數(shù)據(jù)質量監(jiān)控體系；
3、定期執(zhí)行數(shù)據(jù)質量評估和分析，定位數(shù)據(jù)質量問題的根本原因，并推動相關業(yè)務或技術部門進行整改；
4、負責元數(shù)據(jù)的采集、整合、維護和分析，提升數(shù)據(jù)的可發(fā)現(xiàn)性和可理解性；
5、協(xié)助實施數(shù)據(jù)安全策略，包括數(shù)據(jù)脫敏、數(shù)據(jù)訪問權限控制等；
6、與業(yè)務部門緊密協(xié)作，深入業(yè)務場景，提供數(shù)據(jù)治理解決方案；
7、完成領導交辦的其他事項。
任職要求
1、深刻理解數(shù)據(jù)治理核心領域（數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量、數(shù)據(jù)資產、數(shù)據(jù)安全、元數(shù)據(jù)管理等）的理論框架與實踐方法；
2、熟悉數(shù)據(jù)建模和SQL，能夠熟練編寫復雜SQL語句進行數(shù)據(jù)探查、分析和校驗；
3、至少有一年以上數(shù)據(jù)治理工具的實際使用和運維經驗；
4、具備出色的溝通協(xié)調能力和項目推動能力，能夠跨部門協(xié)作，化解分歧，推動治理措施落地；
5、具備強烈的責任心和主動性，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題；
6、具備良好的文檔撰寫能力，能清晰地撰寫設計文檔、流程規(guī)范和報告。