一、崗位職責(zé):
1. 組織開展戰(zhàn)略需求分析,編制集團(tuán)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度分解計劃;
2. 建立戰(zhàn)略運營監(jiān)控體系,定期復(fù)盤會跟蹤戰(zhàn)略實施進(jìn)度;
3. 基于宏觀經(jīng)濟(jì)變化、政策調(diào)整等因素,定期開展戰(zhàn)略適配性評估并提出調(diào)整方案;
4.牽頭完善集團(tuán)法人治理結(jié)構(gòu),決策流程梳理優(yōu)化;
5.建立國家政策動態(tài)跟蹤機制,定期編制內(nèi)參;
6.開展行業(yè)趨勢研究,定期編制行業(yè)研究報告;
7.針對新興業(yè)務(wù)范式進(jìn)行專題研究,形成可落地的業(yè)務(wù)模式建議方案。
二、任職要求:
1.戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先;
2.3年以上戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗