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職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和規(guī)劃目標(biāo)的分解，指導(dǎo)、參與和審核各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略規(guī)劃制定的具體工作，跟蹤和分析公司及各主要業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施情況，并圍繞公司發(fā)展全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性組織開(kāi)展重大課題研究；
2. 完善運(yùn)營(yíng)流程體系，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求，就新增業(yè)務(wù)、調(diào)整業(yè)務(wù)內(nèi)容提出公司運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)流程體系完善建議，并對(duì)運(yùn)營(yíng)管控、業(yè)務(wù)流程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
3. 負(fù)責(zé)與集團(tuán)相關(guān)部門(mén)溝通、確認(rèn)公司年度經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核指標(biāo)，并與集團(tuán)溝通公司績(jī)效考核指標(biāo)完成情況，組織提供相關(guān)業(yè)績(jī)考核證明文件協(xié)助部門(mén)其他重點(diǎn)工作，包括綜合改革、產(chǎn)業(yè)投資等相關(guān)工作；
4. 協(xié)助組織公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，完成公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核指標(biāo)完成情況匯總，并跟進(jìn)公司年度考核指標(biāo)及重要事項(xiàng)落實(shí)情況，提出意見(jiàn)建議；
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
任職要求：
1. 5年以上相關(guān)企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、投資管理、產(chǎn)業(yè)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)領(lǐng)域中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先；
2. 有大信息行業(yè)、軟件行業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，擅長(zhǎng)報(bào)告撰寫(xiě)，擁有卓越的語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠獨(dú)立運(yùn)用理論政策，具備研究素質(zhì)及戰(zhàn)略思維能力；
3. 工作深入思考，有主觀積極性，具備財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、投資分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)警和提出相應(yīng)措施的能力；
4. 工作責(zé)任心強(qiáng)、思維清晰、嚴(yán)謹(jǐn)、工作踏實(shí)認(rèn)真，具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。