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崗位職責： 1.開展招聘需求分析，制定年度人才招聘計劃并組織實施，負責集團各部門需求崗位的招聘工作，確保招聘目標完成； 2.建立健全招聘體系及招聘流程，縮短招聘周期，運用科學測評工具，不斷改善招聘方法和面試技巧，提高招聘效率和招聘質量； 3.制定集團年度培訓計劃，并推動培訓項目實施落地，組織開展外部培訓及內部分享，構建集團培訓及人才發(fā)展體系； 4.員工關系管理，負責正式員工及勞務派遣人員的入職、離職、試用期轉正、勞動合同續(xù)簽等員工關系管理工作； 5.負責企業(yè)文化建設相關工作； 6.完成領導交辦的其他事項。 任職資格： 1.本科及以上學歷，中共黨員優(yōu)先，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)； 2.工作經驗不限，可接受應屆生簡歷； 3.具備良好的文字能力、溝通能力、團隊協作精神及自驅力。