1.建立、實施和維持與檢測公司活動范圍相適應(yīng)的管理體系,并確保其持續(xù)適應(yīng)和有效,負(fù)責(zé)技術(shù)記錄審核,報告簽發(fā)。
2.負(fù)責(zé)解決檢驗檢測活動中涉及到的技術(shù)難題。(技術(shù)記錄、人員、設(shè)備儀器等過程產(chǎn)生的技術(shù)問題)
3.負(fù)責(zé)提出管轄范圍內(nèi)的機構(gòu)設(shè)置、管理人員和質(zhì)量活動中的相關(guān)職能人員選擇的建議,負(fù)責(zé)對檢測人員的培訓(xùn)和考核。
4.主持新增項目、檢測方法的可行性、適用性分析和技術(shù)驗證、審核工作。
5.負(fù)責(zé)檢測工作所需環(huán)境和設(shè)備配置改造技術(shù)審核。
6.負(fù)責(zé)組織人員解決日常檢測工作中各類技術(shù)問題,并對公正性作出承諾。
7.負(fù)責(zé)對檢測過程中技術(shù)問題允許例外偏離的批準(zhǔn);負(fù)責(zé)實驗室間比對和能力驗證的組織實施。
福利待遇:五險一金、周末雙休、彈性工作、法定假、帶薪年假、食堂、班車、節(jié)日福利等。