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更新于 7月3日

人力資源經(jīng)理(上市企業(yè))

1-1.5萬
  • 昌江
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人事培訓(xùn)制造業(yè)大型企業(yè)
崗位職責(zé):
1. 招聘管理
- 招聘規(guī)劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行全面的招聘計(jì)劃,確保關(guān)鍵崗位及時(shí)補(bǔ)充合適人才。
- 渠道拓展與優(yōu)化:負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、管理和優(yōu)化,定期評(píng)估渠道效果,合理分配招聘資源,提升招聘效率和質(zhì)量。
- 人才儲(chǔ)備:建立并完善人才儲(chǔ)備庫,定期更新和維護(hù)人才信息,為公司未來的人才需求做好準(zhǔn)備。
2. 人才發(fā)展
- 激勵(lì)體系搭建:負(fù)責(zé)員工考核激勵(lì)體系的搭建與優(yōu)化,確保激勵(lì)體系與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配,有效激發(fā)員工積極性。
- 干部管理:協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行干部管理,包括干部選拔、培養(yǎng)、績(jī)效評(píng)估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為公司培養(yǎng)高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)。
- 培訓(xùn)與發(fā)展:參與員工培訓(xùn)與發(fā)展體系的規(guī)劃與實(shí)施,根據(jù)業(yè)務(wù)需求和員工職業(yè)發(fā)展路徑,設(shè)計(jì)并推動(dòng)相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作
- 跨部門合作:與各部門密切合作,深入了解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源支持,確保招聘工作與業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合。
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè):協(xié)助人力資源團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,英語可基礎(chǔ)聽說讀寫。
2.5年以上生產(chǎn)制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、人才發(fā)展、激勵(lì)等模塊。
3.抗壓能力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,邏輯思維能力強(qiáng)、善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力。
4.熟練使用常用辦公軟件,如Word,Excel,PPT。
薪酬待遇:
1、薪酬面議。
2、上班時(shí)間8:00-17:00(午休2H),周末雙休。
3、五險(xiǎn)一金(12%),提供單間宿舍、各類補(bǔ)貼、節(jié)日福利、工作獎(jiǎng)金等。

工作地點(diǎn)

昌江海南礦業(yè)股份有限公司

職位發(fā)布者

羅先生/HR

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海南礦業(yè)股份有限公司(簡(jiǎn)稱海南礦業(yè))成立于2007年,由復(fù)星集團(tuán)與海南海鋼集團(tuán)共同出資成立,2014年在上海證券交易所掛牌上市(股票代碼:601969)。自成立以來,海南礦業(yè)堅(jiān)持“根植海南,面向全球,綠色發(fā)展,持續(xù)成長(zhǎng)”的發(fā)展理念,業(yè)務(wù)布局從鐵礦石逐步拓展至石油、天然氣以及新能源產(chǎn)業(yè),經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與社會(huì)效益穩(wěn)步提升,在2023年海南民營(yíng)企業(yè)50強(qiáng)中位列第6位,在中國(guó)冶金礦山企業(yè)50強(qiáng)中位列第22位。
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