雇員點評標簽
職位描述
上市企業(yè)高新技術(shù)企業(yè)數(shù)據(jù)分析
崗位核心目標
負責(zé)推動財務(wù)部從傳統(tǒng)核算向數(shù)據(jù)驅(qū)動、自動化、智能化轉(zhuǎn)型，通過構(gòu)建業(yè)財融合的數(shù)據(jù)中臺、設(shè)計自動化校驗邏輯與規(guī)則引擎，培養(yǎng)團隊數(shù)據(jù)能力，支撐公司經(jīng)營決策與風(fēng)險管控。
工作職責(zé)
1. 財務(wù)自動化與數(shù)據(jù)中臺建設(shè)
牽頭梳理并標準化合同臺賬、分包流程、主數(shù)據(jù)等核心財務(wù)數(shù)據(jù)，制定統(tǒng)一編碼規(guī)則與數(shù)據(jù)標準，為自動化奠定基礎(chǔ)。
規(guī)劃并落地業(yè)財融合的數(shù)據(jù)中臺，定義業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財務(wù)憑證的映射關(guān)系，設(shè)計自動觸發(fā)規(guī)則（如合同簽訂→臺賬生成、分包合同→成本計提、客戶驗收→收入確認）。
構(gòu)建自動化校驗邏輯，實現(xiàn)三單匹配（合同 / 工作量確認單 / 發(fā)票）、收入確認等場景的自動化處理，異常自動掛起并推送審核。
2. 數(shù)字化工具與系統(tǒng)落地
主導(dǎo)財務(wù)自動化項目，包括 RPA 機器人流程設(shè)計、ERP（SAP/Oracle/ 用友 / 金蝶）與 OA/SRM 系統(tǒng)對接、API 需求定義與落地。
運用 BI 工具（Tableau/Power BI 等）或 Excel 高級功能，從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)異常（如關(guān)聯(lián)方分包成本波動、收入確認偏差），輸出經(jīng)營分析與風(fēng)險預(yù)警報告。
跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)（如大模型、低代碼平臺），評估并引入適合財務(wù)場景的智能化工具，提升效率與數(shù)據(jù)透明度。
3. 業(yè)財融合與風(fēng)險管控
深度理解業(yè)務(wù)實質(zhì)，穿透合同條款與交易背景，識別關(guān)聯(lián)方交易的稅務(wù)風(fēng)險與定價公允性問題，支撐合并報表與合規(guī)披露。
建立例外處理流程，應(yīng)對合同變更、退貨、關(guān)聯(lián)方價格調(diào)整等特殊場景，及時調(diào)整系統(tǒng)配置與規(guī)則。
定期組織關(guān)聯(lián)方往來對賬，確保合并報表抵銷時數(shù)據(jù)一致，監(jiān)控關(guān)聯(lián)交易占比與風(fēng)險敞口。
4. 團隊賦能與能力建設(shè)
作為 “業(yè)財翻譯官”，向業(yè)務(wù)部門解釋數(shù)據(jù)標準與自動化要求，向 IT 團隊清晰傳遞財務(wù)合規(guī)與系統(tǒng)需求。
設(shè)計并實施財務(wù)數(shù)據(jù)能力培訓(xùn)，培養(yǎng)團隊的數(shù)據(jù)治理、分析與工具運用能力，打造復(fù)合型財務(wù)人才梯隊。
主導(dǎo)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目的全生命周期管理，協(xié)調(diào)跨部門資源，推動項目按時上線與持續(xù)迭代。
任職要求:
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、審計、統(tǒng)計學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)，持有 CPA/ACCA/CMA 等證書優(yōu)先
2.1-2年左右財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少1年左右財務(wù)數(shù)字化、業(yè)財融合或財務(wù)共享中心經(jīng)驗，有大型企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先。有成功主導(dǎo)財務(wù)自動化項目（如 RPA 落地、ERP 升級、數(shù)據(jù)中臺建設(shè)）的案例，能獨立負責(zé)從需求到上線的全流程。
3. 核心能力
業(yè)財融合能力：能穿透業(yè)務(wù)本質(zhì)，理解合同背后的交易實質(zhì)，深刻洞察關(guān)聯(lián)方交易的稅務(wù)風(fēng)險與合并報表邏輯。
數(shù)據(jù)治理能力：具備抽象化思維，能將會計準則（如新收入準則 “五步法”）轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)可執(zhí)行的規(guī)則；精通主數(shù)據(jù)管理，能確保編碼規(guī)則唯一清晰。
4.技術(shù)工具能力：
熟悉 ERP（SAP/Oracle/ 用友 / 金蝶）及周邊系統(tǒng)（OA/SRM）的交互邏輯；
了解 RPA、低代碼平臺、API 對接的適用場景，能清晰向 IT / 開發(fā)人員提需求；
熟練使用 SQL、Python 或 Excel 高級功能，能獨立進行數(shù)據(jù)分析與可視化優(yōu)先。
項目管理能力：具備跨部門協(xié)調(diào)與項目推動能力，能有效管理項目范圍、進度與風(fēng)險，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地。
5. 軟素質(zhì)
邏輯清晰，溝通表達能力強，能將復(fù)雜技術(shù)與財務(wù)規(guī)則轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)易懂的語言。
結(jié)果導(dǎo)向，具備較強的問題解決能力與抗壓能力，能在快速變化的環(huán)境中推進項目。
工作地點
杭州濱江區(qū)泰格醫(yī)藥
認證資質(zhì)
營業(yè)執(zhí)照信息
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泰格醫(yī)藥(股票代碼:300347.SZ/3347.HK)是行業(yè)領(lǐng)先的一體化生物醫(yī)藥研發(fā)服務(wù)平臺，為全球制藥和醫(yī)療器械行業(yè)提供跨越全周期的臨床研究創(chuàng)新解決方案。通過全面的服務(wù)體系和頂尖的質(zhì)量標準，我們助力生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)提升研發(fā)效率、降低研發(fā)風(fēng)險，確保研究項目高質(zhì)量交付，加速醫(yī)藥產(chǎn)品市場化進程，履行對行業(yè)和患者的承諾。同時，我們也通過覆蓋各領(lǐng)域的 100多家子公司，打造賦能全產(chǎn)業(yè)鏈的創(chuàng)新生態(tài)，推動醫(yī)療產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展。作為全球化的研發(fā)平臺，泰格醫(yī)藥在全球布局 180多個辦事處和分支機構(gòu)，擁有超過 9500人的專業(yè)團隊，覆蓋5大洲的 54個國家，致力于解決最具挑戰(zhàn)的全球健康問題，滿足患者的未盡醫(yī)療需求，創(chuàng)造社會價值，造福人類健康。更多詳情請登錄：http://tigermed.zhiye.com/或?qū)⒛暮啔v發(fā)送至：TA@tigermedgrp.com（請務(wù)必在郵件主題中注明：意向地區(qū)+意向崗位+姓名）
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