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崗位職責(zé)：
1. 業(yè)務(wù)流程運營、審核及SOP沉淀，包括從業(yè)務(wù)流程到收入及應(yīng)收流程及業(yè)務(wù)單據(jù)審核（收入合同、產(chǎn)商品上架、合作伙伴引入）、采購及成本預(yù)提、流程（采購合同、結(jié)算管理）等，有比較敏銳的風(fēng)險意識、產(chǎn)品思維，有沉淀流程SOP文檔的基本能力
2、協(xié)助主管完成對接業(yè)務(wù)條線的每月收入、成本、應(yīng)收、應(yīng)付、預(yù)付、費用等科目的預(yù)提及結(jié)算工作，有較強(qiáng)的會計基礎(chǔ)，能較準(zhǔn)確判斷全額/凈額計收、計收方式、計收時點準(zhǔn)確性、成本預(yù)提準(zhǔn)確性、預(yù)提時點等符合中國及美國會計準(zhǔn)則的關(guān)鍵入賬原則，基于非標(biāo)準(zhǔn)場景及業(yè)務(wù)創(chuàng)新場景能根據(jù)準(zhǔn)則能給出正確的建議，并協(xié)同主管一同推動系統(tǒng)化需求的提出、設(shè)計及落地
3、協(xié)助主管進(jìn)行應(yīng)收、預(yù)收管理工作，準(zhǔn)確維護(hù)并出具每月賬齡報表，根據(jù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)明細(xì)更新并月度報送業(yè)務(wù)
4、協(xié)助主管完成業(yè)財系統(tǒng)或計量計費系統(tǒng)的需求文檔梳理、系統(tǒng)功能驗證等工作
5、協(xié)助主管完成行業(yè)分析、競對分析，并定期形成競對公司的對比分析、洞察報告
職位要求：
1、1年以上預(yù)算管理及財務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，會計/審計/互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)營、財務(wù)bp經(jīng)驗背景優(yōu)先
2、具備良好的數(shù)字敏感性和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉財務(wù)分析模型和方法，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（excel、sql取數(shù)能力）
3、能理解支持并配合業(yè)務(wù)策略，主動學(xué)習(xí)行業(yè)、賽道相關(guān)知識，協(xié)助主管完成月度管理經(jīng)營指標(biāo)的搭建、跟蹤及數(shù)據(jù)更新, 并能通過學(xué)習(xí)或已經(jīng)掌握通過ETL技術(shù)通過BI工具呈現(xiàn)