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崗位要求：
(1) 3年以上中大型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源、行政或風(fēng)控部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷；
(2) 熟悉勞動(dòng)法、公司法、合規(guī)風(fēng)控等相關(guān)政策法規(guī)。
核心能力：人力資源專業(yè)力（精通六大模塊，擅長組織診斷與人才發(fā)展）；戰(zhàn)略落地能力（能將企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的運(yùn)營方案）；風(fēng)控敏感度：（具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及危機(jī)處理經(jīng)驗(yàn)）；溝通協(xié)調(diào)力（擅長跨部門協(xié)作，推動(dòng)高層決策與基層執(zhí)行）。
崗位職責(zé):
人力資源管理與組織發(fā)展
(1) 制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，優(yōu)化人才招聘、培訓(xùn)、績效及薪酬體系；
(2) 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力；
(3) 搭建人才梯隊(duì)，規(guī)劃關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃，支持業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張。
2.行政管理與運(yùn)營統(tǒng)籌
(1) 統(tǒng)籌公司行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境、資產(chǎn)采購、后勤服務(wù)及跨部門協(xié)作；
(2) 優(yōu)化內(nèi)部流程，提升運(yùn)營效率與成本管控能力；
(3) 組織重大會(huì)議及活動(dòng)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
3.合規(guī)風(fēng)控與制度建設(shè)
(1) 建立健全公司合規(guī)管理體系，確保業(yè)務(wù)符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；
(2) 識(shí)別運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，制定防控措施并監(jiān)督執(zhí)行；
(3) 處理勞動(dòng)糾紛、合同審核等法務(wù)相關(guān)事務(wù)，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。