1.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理及實施;
2.負責公司勞動關(guān)系、員工福利、五險一金等工作;
3.負責員工考核及評價工作,向員工解釋考核中的問題;
4.相關(guān)人事工作及有關(guān)疑難的解答工作;
5.嚴格執(zhí)行公司各項制度,各項信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
6.本科以上學歷,人力資源、行政管理、化工類等相關(guān)專業(yè),有人力資源管理證書優(yōu)先錄用。