一、 崗位職責(zé)
1. 核心業(yè)務(wù)溝通與調(diào)度:
- 擔(dān)任外籍船員與公司管理層、岸上部門之間的核心溝通橋梁,確保調(diào)度安排、工作指令傳達(dá)的準(zhǔn)確性與即時(shí)性。
- 負(fù)責(zé)日常跨文化溝通中的口語翻譯,處理包括船員調(diào)度、船管管理等專業(yè)場景。
2. 專業(yè)文書翻譯與審定:
- 負(fù)責(zé)中英雙語的筆譯工作,涵蓋海務(wù)海事政策法規(guī)、船舶技術(shù)文檔、船員管理制度及國際航線相關(guān)公文。
- 完成外籍員工相關(guān)的郵件、報(bào)告、合同協(xié)議等書面材料的中英互譯,保證譯文的專業(yè)性與合規(guī)性。
3. 海務(wù)資質(zhì)與證照管理:
- 負(fù)責(zé)外籍船員及相關(guān)人員的海務(wù)證書、證件辦理、年審及更新流程,建立并維護(hù)完整的證照管理臺賬。
- 嚴(yán)格依據(jù)國家海事局及國際海事組織(IMO)相關(guān)規(guī)定,協(xié)助完成人員資質(zhì)的合規(guī)性審查與材料報(bào)送。
4. 團(tuán)隊(duì)融合與文化建設(shè):
- 協(xié)同策劃并實(shí)施針對外籍員工的文化融入活動,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
- 作為文化紐帶,收集外籍員工的反饋與建議,促進(jìn)多元化團(tuán)隊(duì)的和諧發(fā)展。
5. 行政協(xié)同與臨時(shí)事務(wù) (Ad-hoc & Coordination)
- 配合部門完成其他跨部門協(xié)同工作,以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項(xiàng)任務(wù)。
二、 任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)背景 :
- 本科及以上學(xué)歷,英語、翻譯、語言學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 具備海務(wù) / 海事相關(guān)背景者優(yōu)先(如懂航海技術(shù)、船舶管理基礎(chǔ)知識)。
2. 語言能力
- 英語:專業(yè)英語八級(TEM-8)或同等水平,口語流利。
- 具備專業(yè)的中英同聲傳譯或交替?zhèn)髯g能力,能應(yīng)對專業(yè)技術(shù)會議。
3. 職業(yè)素養(yǎng)與能力 (Professional Competencies)
- 較好的溝通協(xié)調(diào)能力:情商高,具備處理復(fù)雜人際關(guān)系的能力,能有效協(xié)調(diào)中外員工差異。
- 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的合規(guī)意識:工作嚴(yán)謹(jǐn),對證件辦理流程、海事法規(guī)有敏銳的洞察力,確保零差錯。
- 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神:性格開朗,親和力強(qiáng),能快速融入團(tuán)隊(duì)。
- 責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德與保密意識。